Izjava za javnost, okrogla miza "Raznolikost proti pandemiji" in slavnostno podpisovanje listine

DIVERSITY AGAINST PANDEMIC

Kaj je nevroraznolikost in zakaj je pomembna za managerje?

Tokratni Utrip je združil predstavnike gospodarskih, nevladnih in javnih organizacij pri iskanju izzivov v trženjskem komuniciranju. 

Kantar gloablno poročilo Adreaction, ki spremlja dogajanje na področju znamčenja v luči spolne uravnoteženosti oglaševalnih znamk. 

Bodite pogumni, ne obupajte. – “Only Thing We Have to Fear Is Fear Itself.” Franklin D. Roosevelt

Intervju s Suzano Bohorč, Želva d.o.o.

Intervju z Miho Kranjc, DEOS d.d.

Intervju z Davidom Ivanetič, Zavod in turistična agencija za dostopni turizem Premiki

Intervju z dr. Dušano Findeisen, Slovenska univerza za tretje življenjsko obdobje

Intervju z Igorjem Pavlom, direktorjem Dobrovite, d.o.o.

Vodič, ki delodajalcem, managerjem, vodjem, kadrovskim strokovnjakom, strokovnjakom za nagrajevanje uspešnosti in drugim poda dobro razlago o tem, kaj pomeni neenakost v plačilu med spoloma, kako o tem poročati in ali vaša organizacija deluje v skladu z obstoječo zakonodajo.

Intervju z ga. Aido Salamanca, direktorico British Council Slovenija, Hrvaška. 

Vodič, ki delodajalcem, managerjem, vodjem, kadrovskim strokovnjakom, strokovnjakom za nagrajevanje uspešnosti in drugim poda dobro razlago o tem, kaj pomeni neenakost v plačilu med spoloma, kako o tem poročati in ali vaša organizacija deluje v skladu z obstoječo zakonodajo.

Rok za prijavo, 15. 1. 2018 do porabe sredstev oziroma najpozneje do 30. 3. 2018.

"Raznolikost je to, da znaš in zmoreš vključiti drugačne, da jih razumeš, pusti, da govorijo, pusti, da živijo, živi in pusti živeti.” V. Nussdorfer

Slovenska Listina raznolikosti z vašim podpisom pridobi vašo zavezanost načelom raznolikosti. Združuje znanja s področja raznolikosti v zaposlovanju, skupno razvija orodja, in jih deli med podpisnike.

4.10.2017 so hrvaški partnerji projekta I.D.E.A.S. vzpostavili Hrvaško listino raznolikosti.

Šentprima je predstavila Listino raznolikosti in projekt I.D.E.A.S. na Reha dnevih 2017.

V začetku leta smo pričeli z aktivnostmi vzpostavljanja Listine raznolikosti Slovenija, ki bo povezovala podjetja, javne institucije ter nevladne organizacije v skupni prostovoljni iniciativi upravljanja raznolikosti v organizacijah.

Za nami je 1. sestanek strokovnega sveta I.D.E.A.S.

9. in 10. Marca, smo v Ljubljani gostili 1. partnersko srečanje, projekta I.D.E.A.S.