V Evropskem mesecu raznolikosti želimo opozoriti na to, kako pomembni sta raznolikost in vključenost na delovnem mestu in v družbi nasploh po vsej Evropski uniji.
Namen meseca je poudariti prizadevanja organizacij pri spodbujanju raznolikosti in raznolikih ekip na delovnem mestu ter pri ustvarjanju vključujočih delovnih okolij.
Vse organizacije v Evropi, ne glede na to, ali so podpisnice listine o raznolikosti ali ne, pozivamo, da sprejmejo ukrepe za večjo raznolikost.
Zakaj evropski mesec raznolikosti?
Evropska komisija se na zakonodajni ravni že zelo dolgo zavzema za spodbujanje raznolikosti in vključenosti ter za boj proti diskriminaciji. Tako smo dosegli enakost in milijonom ljudi omogočili, da lahko v celoti izkoristijo svoj potencial. Vendar pa moramo vsi – javne ustanove, zasebna podjetja, neprofitne organizacije, mesta in drugi – sodelovati pri ustvarjanju enakih in vključujočih okolij. Med pandemijo COVID-19 sta raznolikost in vključenost ogroženi, zato je to zdaj še bolj pomembno kot prej.
Ali ste vedeli, da več polovica Evropejcev in Evropejk (59 %) meni, da je diskriminacija zaradi etničnega porekla zelo prisotna? Vsaka tretja oseba afriškega porekla pravi, da je v zadnjih petih letih doživela rasistično nadlegovanje. Več kot 70 let po holokavstu je antisemitizem še vedno razširjen in dnevno spremlja Jude na vseh področjih življenja v EU.
Zato bo v evropskem mesecu raznolikosti v letu 2022, ki ga bo 28. aprila 2023 na slovesnosti na visoki ravni otvorila komisarka Helena Dalli, posebna pozornost namenjena etnični raznolikosti. Tudi organizacije pozivamo, naj to temo uvrstijo med svoje ukrepe na področju raznolikosti.
Želite sodelovati?
Organizirate lahko virtualne ali hibridne delavnice za ozaveščanje zaposlenih, okrogle mize s strokovnjaki, izdate kuharsko knjigo na temo raznolikosti, organizirate kampanjo na družbenih medijih, sodelujete z neprofitno organizacijo ali prostovoljcem ter kljub svetovni pandemiji ustvarjalno prispevate k prepoznavnosti raznolikosti v svoji organizaciji.
Potrebujete navdih? Oglejte si naš vodnik o najboljših praksah (kmalu na voljo) z vrsto zamisli ali preglejte svojo nacionalno listino o raznolikosti.
Vaše udejstvovanje nas zanima, zato tukaj prijavite svoj dogodek ali dejavnost.
Viri
Zbirka orodij za najboljše prakse
Zbirka orodij za družbene medije
DOGODKI 2022
31.5.2022: Okogla miza: “Empowering women in business”
Organizator: Listina raznolikosti Slovenija, Listina raznolikosti Hrvaška
VIDEO of the round table- Empowering Women in business
ROUND TABLE- EU Diversity Month Empowering women in business (3)
Invitation and program for Roundtable; Round table »EMPOWERING WOMEN IN BUSINESS« INVITATION
20.5.2022: Teden vseživljenskega učenja TVU: Predavanje -Vključujoč mentorski sistem
Organizator: Cene Štupar – CILJ , Alida Zagorc Šuligoj, Tatjana Kolenc, Klaudija Javornik in Listina raznolikosti Slovenija
18. in 19.5.2022: Prva slovenska delegacija raznolikosti- delagacija managerk iz Slovenije in hrvaške na Dunaj
Organizator: Združenje Manager, Listina raznolikosti Slovenije in Hrvaške
Listina raznolikosti Slovenija – objave | Facebook
11.5.2022: Delovno kosilo na temo »Vključevanje oseb z invalidnostjo na trg dela«
Gostitelj: Veleposlaništvo Kraljevine Nizozemske in Listina raznolikosti Slovenije
Izjave za javnost
Ob praznovanju evropskega meseca raznolikosti 2022:
Delovno kosilo na temo »Vključevanje oseb z invalidnostjo na trg dela«
Gostitelj: Veleposlaništvo Kraljevine Nizozemske in Listina raznolikosti Slovenije
Celebrating the European Diversity Month 2022:
Working lunch “Inclusion of People with Disabilities into the Labour Market”
Host: Embassy of the Kingdom of the Netherlands together with Slovenian Diversity Charter
