Na Listini raznolikosti Slovenije, smo se odločili, da bomo vsem zainteresiranim za čas EU meseca raznolikosti podarili mesečni dostop do enega modula v izobraževanju W.I.C.- Workplace Inclusion Champion!
Podarjamo vam dostop do modula Spodbujanje vključujočega delovnega okolja s komunikacijo.
Povzetek:
Komunikacija je ključno gonilo uspešnega upravljanja raznolikosti. Komunikacija pomaga pri ustvarjanju zavedanja, razumevanja in podpore med zaposlenimi na vseh hierarhičnih ravneh, kar je potrebno za doseganje cilja vzpostavitve vključujoče organizacijske kulture.
Če želimo spodbujati vključujoče delovno okolje, zgolj to, da imamo strategijo/program R&V, ne zadošča. Obenem sta potrebni tudi pobuda vodstva in nenehna krepitev R&V. Če želimo zagotoviti, da bo program R&V uspešen, morajo organizacije v svojo komunikacijo vključiti raznolikost in vključenost – tako v notranje komuniciranje z zaposlenimi kot tudi v zunanjo komunikacijo z deležniki.
Ta tečaj opisuje pomen komunikacije kot ključne sile pri doseganju ciljev R&V organizacije. Zagotavlja nasvete o najboljši praksi, kako sodelovati s ključnimi notranjimi in zunanjimi deležniki, da bi dosegli cilje R&V.
Zagotovite si svoj dostop in izpolnite prijavnico do 28.4.2023
https://forms.gle/6xTfwR1f2RSeDbv87
Več o Evropskem mesecu raznolikosti na:
