Kaj je nevroraznolikost in zakaj je pomembna za managerje? Podjetja poročajo o pozitivnih izkušnjah pri vključevanju nevroraznolikosti, ker jim prinaša še pred kratim neodkrite talente in boljše poslovne rezultate.

Do članka lahko dostopate TUKAJ

VIR: Revija MQ Združenje Manager, št. 46, marec 2020, str. 28-29