V Evropski Uniji države članice se svojimi aktivnostmi vse bolj usmerjajo na multiplo diskriminacijo in naslavljajo širšo skupino ljudi, ki bi lahko bile potencialne žrtve diskriminacije. Aktivnosti, usmerjene na posamezne skupine, so sicer še vedno pomembne, vendar sindikati ugotavljajo, da je diskriminacija, ne glede na ranljivo skupino, povezana z zelo podobnimi vedenjskimi vzorci (nadlegovanje, izogibanje ali neugodno in/ali zastrašujoče ravnanje, nasilja itd.) ali s stereotipi, ki so močno zakoreninjeni v družbi. Kot rezultat so sindikati po celotni EU pričeli s širšimi oz. bolj celostnimi pristopi.

Za navdih pri planiranju aktivnosti na področju raznolikosti in vključenosti predlagamo, da si pogledate prakse posameznih držav.

PRAKSE SINDIKATOV NA PODROČJU NEDISKRIMINACIJE IN RAZNOLIKOSTI 2019