Kaj je nevroraznolikost in zakaj je pomembna za managerje?

Spoštovani.

V maju 2020 bomo skupaj z evropsko platformo listin raznolikosti, skupaj z vami, PRVIČ praznovali evropski mesec raznolikosti.

Z vašo pomočjo želimo povečati zavedanje o prednostih, ki jih prinaša vključujoče upravljanje raznolikosti in izpostaviti vaše dobro delo, ki ga izkazujete s tem, ko cenite edinstvenost vsakega zaposlenega. 

KAKO LAHKO SODELUJETE?

V mesecu maju:

• organizirajte aktivnost na temo raznolikosti
• svojo aktivnost prijavite na evropsko platformo Listin raznolikosti

Še eno veliko delo skupnosti Listine raznolikosti Slovenija je za nami.

Z veseljem delimo poročilo Raziskave dobrih praks upravljanja raznolikosti in spodbujanja enakosti v malih in srednjih podjetjih v Sloveniji, ki sta jo za Zagovornika načela enakosti pripravili mag. Jana Ponikvar in Barbara Zupančič iz Šentprime, organizacije, ki v Sloveniji vodi Listino raznolikosti.

Poročilo predstavlja temelj za skupne aktivnosti na področju spodbujanja enakosti, raznolikosti in vključenosti v slovenskem delovnem okolju.

Ob tej priložnosti se zahvaljujemo vsem podpisnikom Listine raznolikosti Slovenija,

Raznolikost, vključenost in enakost od nekdaj predstavljajo vir napredka in razvoja pravičnejše družbe. Odpirajo način razmišljanja, ki resnično prispeva k trajnim rešitvam.
To sporočilo so na mednarodni dan človekovih pravic, 10. 12. 2019, s slavnostnim podpisom potrdila slovenska podjetja ter javne in nevladne organizacije.

Več pa v IZJAVI ZA JAVNOST.

Tokrat se mudimo na Dunaju.

Odlični govorci iz podjetij Novartis, Sandoz, Accenture, dunajske Citybanke, Občine Uttrecht in drugih podjetij in javnih organizacij, ki podpirajo svoje zaposlene in skupnost z navdihujočimi dobrimi praksami. Zelo navdihujoča tudi izpoved transspolne osebe, ki kot vzornica osvešča podjetja o transspolnosti, izzivih ter pomaga podjetjem pri pripravi notranjih politik orodij za jasne in nediskriminatorne procese… Kje smo v Sloveniji? Velika zahvala MO Ljubljana, ki s pozitivnim vzorom in podjeljevanjem certifikata LGTB prijazno osvešča podjetja ter javne organizacije in spodbuja k aktivnemu prevzemanju odgovornost pri zagotavljanu enakosti in nediskriminacije.