MEN- TAL KONFERENCA 2025
Duševno zdravje v poslovnem svetu
Konferenca, ki je ne gre zamuditi!
Ponosni in veseli smo, da je Listina raznolikosti Slovenija kot partner skupaj z Evropskim mesecem raznolikosti del te zgodbe – za vključujoče in zdravo delovno okolje!
Sreda, 21. maj 2025
Cankarjev dom, Štihova dvorana, Ljubljana
Zakaj Men-Tal?
Moški redko govorijo o duševnem zdravju.
VSE NAJBOLJŠE DRAGE ŽENSKE!
🌺🌹🌸🌷🌻
Nekoč je ena izmed direktoric velikega globalnega podjetja rekla:
💬 “Ko bomo napredovali na področju enakosti spolov, imamo možnost, da naredimo napredek za večjo vključenost tudi drugih nevidnih skupin.”
Osrednja tema mednarodnega dneva žena 2025 je:
✨ “Pospeševanje aktivnosti za hitrejši napredek na področju enakosti spolov” ✨
Z veseljem sporočamo, da smo vsem podpisnikom in podpornikom Listine raznolikosti poslali naš najnovejši newsletter! 📩 V njem najdete aktualne informacije o evropskih projektih, prihajajočih aktivnostih in pripravah na maj – evropski mesec raznolikosti.
Vabljeni k prebiranju! Če ste ga morda spregledali, ga najdete na tej povezavi:
https://mailchi.mp/bdeb8e6ad12b/novicke-listine-raznolikosti-slovenija-januar-februar-2025
🌿✨
📢 Vabimo vas k sodelovanju! 📢
Projekt CAREvolution raziskuje, kako izboljšati usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja ter spodbujati enakost spolov na delovnem mestu. 💼🏡
📝 Pripravili smo dva vprašalnika:
👩💻 Za zaposlene – delite svoje izkušnje in izzive. https://1ka.arnes.si/a/570b467b
👨💼 Za vodstveni kader – pomagajte soustvariti bolj vključujoče delovno okolje.
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti vabi na “Otvoritveni dogodek projekta PAY DAY – Podpora pri izvajanju Direktive o preglednosti plačil”
Dogodek se bo odvijal v sredo, 26. mareca 2025, ob 10. uri, v Atriju ZRC (Novi trg 2, Ljubljana)
Udeležba na dogodku je brezplačna.
Prijava je obvezna in bo mogoča do zapolnitve mest.
V projektu sodeluje tudi Listina raznolikosti Slovenija.
Za nami je ☕ JUTRANJA VIRTUALNA KAVA: “Plačna transparentnost je pred vrati: Smo pripravljeni?”
17. januarja smo na dogodku “Jutranji utrip raznolikosti” v okviru projekta PAY DAY raziskovali vpliv prihajajoče zakonodaje o plačni preglednosti. Z nami je bila odlična Ana Oštir, odvetnica pri Jadek&Pensa, ki je predstavila ključne izzive in priložnosti za zagotavljanje enakosti plačil ter uskladitev s spremembami, ki jih prinaša leto 2025.
Hvala vsem udeležencem za aktivno sodelovanje in deljenje izkušenj!
Novičnik LRS za december 2025 najdete na tej povezavi:
https://mailchi.mp/a535a157f1c6/novicke-listine-raznolikosti-slovenija-december
Jutranji utrip raznolikosti – 17. januar 2025: Plačna transparentnost je pred vrati: Smo pripravljeni?
V torek, 17. januarja 2025, ob 8.30, vas vabimo, da se nam pridružite na virtualnem dogodku Jutranji utrip raznolikosti »Plačna transparentnost je pred vrati: Smo pripravljeni?«
S prihodom leta 2025 nas čaka uvedba zakonodaje, ki bo od podjetij zahtevala večjo preglednost plač, kar predstavlja pomemben korak k večji enakosti in pravičnosti na delovnem mestu. Kako se nanjo pripraviti?
