Izjava za javnost po posvetu: »Študentje na stičišču identitet: Razprava o pomenu raznolikosti, enakosti in vključevanja v študentski skupnosti.« 1.6.2023

Novice

/Novice

Izjava za javnost po posvetu: »Študentje na stičišču identitet: Razprava o pomenu raznolikosti, enakosti in vključevanja v študentski skupnosti.« 1.6.2023

Slide
Izdelek brez naslova (14)
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

Izjava za javnost po posvetu: »Študentje na stičišču identitet: Razprava o pomenu raznolikosti, enakosti in vključevanja v študentski skupnosti.« 1.6.2023

V četrtek, 1.6.2023, je Zveza ŠKIS v sodelovanju z Listino raznolikosti Slovenije, v prostorih Mestne Občine Ljubljana, organizirala posvet »Študentje na stičišču identitet: Razprava o pomenu raznolikosti, enakosti in vključevanja v študentski skupnosti.«

 

Posvet je eden od dogodkov v okviru praznovanja evropskega meseca raznolikosti v maju, katerega namen je graditi mostove med ključnimi deležniki pomembnimi za napredovanje na področju enakosti, raznolikosti in vključenosti v evropskem družbenem prostoru.

 

Izjava za javnost- posvet_ 1.6.2023

Preberi več

Izjava za javnost po posvetu “Raznolikost, vključenost in enakost v luči nove CSRD Direktive EU o trajnostnem poročanju”, 23.5.2023

V okviru praznovanja evropskega meseca raznolikosti sta v torek, 23. maja 2023, Listina raznolikosti Slovenija z Odvetniško pisarno Jadek & Pensa d.o.o.,  organizirala posvet na temo raznolikosti, vključenosti in enakosti v luči nove Direktive EU o trajnostnem poročanju (CSRD Direktiva), ki je začela veljati 5. 1. 2023. Države članice bodo morale to direktivo implementirati v 18 mesecih od njene uveljavitve. S sprejemom CSRD Direktive se širi obseg podjetij, ki bodo zavezana poročati tudi o trajnostnih vplivih.

Dogodek je bil namenjen razpravi o dobrih praksah načrtovanja,

Preberi več

Orodje za samoocenjevanje raznolikosti v podjetju

Kako dobro vaše podjetje upravlja raznolikost?
Imate priložnost, da ugotovite.
Ali aktivno ustvarjate prijetno okolje za vse vaše zaposlene in spoštujete njihove razlike? Ali spodbujate raznolikost na delovnem mestu na področju zaposlovanja in poklicnega napredovanja? Ali ste uvedli prilagodljive načine dela s katerimi izpolnjujete potrebe, ki so specifične za raznolikost vaših zaposlenih, in jim omogočate, da prispevajo v celoti in po svojih najboljših močeh?
Vabljeni k preizkusu brezplačnega orodja Eu za samoocenjevanje raznolikosti
Preberi več

Študentje na stičišču identitet: Razprava o pomenu raznolikosti, enakosti in vključevanja v študentski skupnosti

Zveza študentskih klubov Slovenije in Listina raznolikosti ob praznovanju evropskega meseca raznolikosti vabi na :

 

Študentje na stičišču identitet: Razprava o pomenu raznolikosti, enakosti in vključevanja v študentski skupnosti

Študentje so skozi svojo zgodovino veljali za nosilce družbenih sprememb, ki so znale naslavljati okoliščine danega časa in prostora. Tudi izzivi današnje dobe zahtevajo izvirne, ustvarjalne in prodorne pristope, do katerih je mogoče priti le z mnogovrstnostjo idej in vključevanjem širokega nabora deležnikov.

Preberi več

Vabljeni na posvet “Raznolikost, vključenost in enakost v luči nove CSRD Direktive EU o trajnostnem poročanju”

Ob praznovanju evropskega meseca raznolikosti maja 2023
Vas vljudno vabimo spremljanju posveta, “Raznolikost, vključenost in enakost v luči nove CSRD Direktive EU o trajnostnem poročanju”, v torek, 23.5.2023 ob 14.00

Vabilo: Vabilo na posvet_23.5.2023

Dogodek, ki ga organizirata Listina raznolikosti Slovenije in Odvetniška pisarna

Jadek & Pensa, boste lahko spremljali preko spletne platforme Zoom, kjer boste lahko sodelovali tudi z vprašanji.

Preberi več

Podarjamo vam dostop do modula Spodbujanje vključujočega delovnega okolja s komunikacijo.

Na Listini raznolikosti Slovenije, smo se odločili, da bomo vsem zainteresiranim za čas EU meseca raznolikosti podarili mesečni dostop do enega modula v izobraževanju W.I.C.- Workplace Inclusion Champion!

Podarjamo vam dostop do modula Spodbujanje vključujočega delovnega okolja s komunikacijo.

 

Povzetek: 

Komunikacija je ključno gonilo uspešnega upravljanja raznolikosti. Komunikacija pomaga pri ustvarjanju zavedanja, razumevanja in podpore med zaposlenimi na vseh hierarhičnih ravneh, kar je potrebno za doseganje cilja vzpostavitve vključujoče organizacijske kulture.

Preberi več

Vabljeni na posvet: VKLJUČEN.SVET Projekt za vključevanje invalidov na trg delovne sile

Listina raznolikosti, sodeluje kot partner pri projektu: Vključen.svet
Posredujemo vam vabilo na posvet:
VKLJUČEN.SVET 
Projekt za vključevanje invalidov na trg delovne sile
v petek, 10. marca 2023, ob 10.00
v dvorani Državnega sveta Republike Slovenije, Ljubljana, Šubičeva 4.
Med prebivalci Evropske unije je več kot 15 % invalidov, med prebivalci Slovenije pa jih je okoli 12–13 %,
Preberi več

Izobraževanje W.I.C. se ponovno odpira!

POZOR!
Za vas imamo veselo novico!

V marcu odpiramo novo W.I.C. (Wokrplace Inclusion Champion) izobraževanje!
Ponosni smo, da smo v preteklih dveh letih pod okriljem EU projekta, skupaj s Hrvaško in Romunsko Listino raznolikosti, razvili izobraževanje, ki je primerno za vse, ki jih zanima upravljanje raznolikosti in implementacija na vseh ravneh organizacije; raven srednjega/višjega vodstva oddelkov, kot so trajnost, raznolikost, človeški viri, razvoj ljudi in kulture, komunikacije itd. Pa tudi za tiste, ki vodijo time in sodelujejo pri razvoju organizacije.

Preberi več

Novičnik št. 12, je že pri vas

Vabljeni k prebiranju 12. novičk Listine raznolikosti.

Prebrali boste lahko, kako je potekal že šesti slavnostni podpisni dogodek Listine raznolikosti Slovenija, ki se vsako leto odvije na dan človekovih pravic. (letos sicer izjemoma en dan prej in sicer v petek, 9.12.2022). In kakšni sta bili okrogli mizi, za katerima smo letos ponovno gostili resnično zanimive goste.

Častna pokroviteljica dogodka je bila mag. Urška Klakočar Zupančič, predsednica Državnega zbora RS, ki je na dogodku tudi podelila Listine novim podpisnikom.

Preberi več

Podpisniki

Vsi Podpisniki
X

Naroči se na novice

X