PODCAST: Perspektive #3 Barbara Zupančič: Zakaj pripadnosti ne moremo predpisati?

Novice

/Novice

PODCAST: Perspektive #3 Barbara Zupančič: Zakaj pripadnosti ne moremo predpisati?

JUNIJ (1)

PODCAST: Perspektive #3 Barbara Zupančič: Zakaj pripadnosti ne moremo predpisati?

Z veseljem delimo pogovor z Barbaro Zupančič , direktorico Listine raznolikosti Slovenija, v podkastu IPES – Inštitut za proučevanje enakosti spolov, kjer odpira pomembna vprašanja pripadnosti, vključevanja in ustvarjanja podpornih delovnih okolij.

Teme, kot so vključujoče vodenje, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja ter podpora zaposlenim pri različnih življenjskih vlogah, so tudi v središču projekta Carevolution.

Če želite razmišljanja iz podkasta prenesti v prakso in tematiko raziskati še nekoliko bolj poglobljeno,

Preberi več

Obiščite CAREvolution orodje

Vaše enotno središče za znanje, orodja in navdih o ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem.

https://carevolution-project.eu/

 

CARExchange je spletna knjižnica in učno središče, namenjeno predstavljanju učinkovitih, inovativnih in vključujočih praks na področju ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.

CAREgenerator je interaktivno orodje, zasnovano za podporo zaposlenim in delodajalcem pri gradnji bolj vključujočih delovnih okolij. Ne glede na to, ali želite raziskati ukrepe za ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem,

Preberi več

PRIJAVE ZA PAY DAY IZOBRAŽEVANJE SO ODPRTE!

Vabilo na izobraževalni program: PAY DAY – plačna preglednost v praksi

EU Direktiva o plačni preglednosti prinaša pomembne spremembe za organizacije. Delodajalci bodo morali zagotoviti večjo preglednost plač, analizirati plačne razlike ter vzpostaviti bolj pravične sisteme nagrajevanja, pri čemer bodo imeli socialni partnerji pomembno vlogo pri spremljanju teh procesov.

Izobraževalni program PAY DAY je namenjen organizacijam, ki želijo razumeti nove zahteve in se pravočasno pripraviti na njihovo implementacijo. Program združuje spletne učne vsebine,

Preberi več

Vesel materinski dan!

Materinski dan vedno doživljam zelo osebno.
Ne le kot praznik, temveč kot opomnik, koliko skrbi, nevidnega dela in energije stoji za vsakim »čisto običajnim« dnem.
Velik del tega dela še vedno nosijo ženske. Mame.
A vse pogosteje ga delijo tudi očetje – partnerji, ki stojijo ob strani ali pa sami prevzemajo pomemben del skrbstvenih odgovornosti.
Ob tem pa pogosto pozabimo še na številne ljudi, ki nimajo otrok,
Preberi več

PLAČNA PREGLEDNOST- DELAVNICE PAY DAY

PAY DAY IZOBRAŽEVANJE, KI GA SPOMLADI NE SMETE ZAMUDITI!
V okviru projekta PAY DAY – Plačna preglednost in enako plačilo za delo enake vrednosti smo pričeli s pripravo VIDEO izobraževalnih vsebin!
Trenutno potekajo snemanja in priprava VIDEO gradiv, ki bodo del spletnega izobraževalnega programa PAY DAY.
Spletne lekcije bodo ponudile kratek in praktičen uvod v plačno preglednost, enako plačilo za delo enake vrednosti ter spolno nevtralno vrednotenje delovnih mest.
Preberi več

Vabljeni na 3-dnevno brezplačno izobraževanje CAREvolution

V oktobru in novembru smo podpisnikom Listine raznolikosti ponudili sodelovanje na brezplačnih delavnicah v okviru projekta CAREvolution, namenjenega krepitvi enakosti spolov, dobrega počutja ter ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem.

Organizacije so lahko izbirale med:
strateško delavnico za vodstveni kader, usmerjeno v pripravo ali nadgradnjo akcijskega načrta enakosti spolov,
delavnicami za zaposlene na temo nezavednih pristranosti ali duševnega zdravja na delovnem mestu,
so-ustvarjalnimi delavnicami, ki aktivno vključujejo zaposlene v oblikovanje konkretnih rešitev.

Delavnice smo izvedli pri organizacijah Kemijski inštitut –

Preberi več

Naša najpogosteje izvedena delavnica: Prepoznavanje in naslavljanje nezavedne pristranosti

Naša najpogosteje izvedena delavnica: Prepoznavanje in naslavljanje nezavedne pristranosti

Delavnica Prepoznavanje in naslavljanje nezavedne pristranosti je naša največkrat izvedena in najbolje ocenjena izobraževalna delavnica. Udeležencem pomaga razumeti, kako nezavedna pristranost vpliva na odločitve, odnose ter enakost, raznolikost in vključenost v delovnem okolju.

Nezavedna pristranost je naravni del delovanja možganov, vendar lahko v sodobnih organizacijah pomembno vpliva na zaposlovanje, napredovanje, vodenje in sodelovanje v ekipah. Na delavnici udeleženci prepoznajo lastne vzorce pristranosti ter osvojijo praktične pristope za njihovo zavestno naslavljanje.

Preberi več

Novičnik Listine raznolikosti- JANUAR 2026

Danes je v vaše elektronske nabiralnike prispel najnovejši novičnik Listine raznolikosti Slovenija.

Osrednjo misel tokratne izdaje znova zaznamuje izjava Barbare Zupančič z decembrskega slavnostnega dogodka:

»Preglednost je most med sistemi in ljudmi – in brez tega mostu ni zaupanja.«

Kaj posebej izpostavljamo?
✨CAREvolution – 3-dnevno izobraževanje, ki poveže ljudi in posel
V ospredju novičnika je napoved CAREvolution 3-dnevnega praktičnega izobraževanja, namenjenega delodajalcem, vodstvom in HR ekipam, ki želijo enakost spolov,

Preberi več

Seznam svetovnih in mednarodnih dni ozaveščanja 2026

Na Listini raznolikosti smo pripravili novo vsebino, ki vam lahko olajša načrtovanje komunikacij in aktivnosti skozi vse leto.

Zbrali smo mednarodne in svetovne dni, ki jih obeležujemo na področju raznolikosti, vključenosti, enakih možnosti in dobrega počutja. Celoten seznam je na voljo spodaj, pripravili pa smo tudi dokument s seznamom vseh dni ozaveščanja, ki ga z enim klikom dodate tudi v svoj koledar.
Celoten koledar je na voljo tudi v PDF dokumentu.

Preberi več

Podpisniki

Vsi Podpisniki
X

Naroči se na novice

X