Pridružite se ekipi Listine raznolikosti Slovenije

Novice

/Novice

Pridružite se ekipi Listine raznolikosti Slovenije

Slide

Pridružite se ekipi Listine raznolikosti Slovenije

Iščemo koordinatorja oziroma koordinatorico Listine raznolikosti Slovenije

Želite s svojim delom prispevati k bolj vključujoči družbi?

V Listini raznolikosti Slovenije verjamemo, da raznolikost, vključevanje in enake možnosti ustvarjajo boljše organizacije in boljšo družbo. Zato iščemo sodelavca oziroma sodelavko, ki bo s svojim znanjem, energijo in vrednotami soustvarjal_a prihodnost naše organizacije.

Ne iščemo zgolj osebe za koordinacijo aktivnosti. Iščemo človeka, ki želi povezovati ljudi, razvijati projekte, graditi partnerstva ter skupaj z nami prispevati k dolgoročnemu razvoju Listine raznolikosti Slovenije.

IZOBRAŽEVANJE: Poslovni, kadrovski in pravni vidiki izvajanja Direktive (EU) 2023/970

Izobraževalna delavnica je namenjena delodajalcem, kadrovskim strokovnjakom, vodjem in drugim, ki sodelujejo pri pripravi organizacije na izvajanje zahtev Direktive (EU) 2023/970 o preglednosti plačil.

Preglednost plačil ni zgolj nova zakonska obveznost, temveč tudi priložnost za krepitev organizacijske kulture, večje zaupanje zaposlenih, privabljanje in ohranjanje talentov ter izboljšanje uspešnosti organizacije. Spoznali boste poslovne razloge za večjo preglednost plačil in enakost spolov ter razumeli, kako lahko nezavedne pristranosti vplivajo na zaposlovanje, napredovanje, vrednotenje delovnih mest in določanje plač.

NOVIČNIK- POLETJE 2026

Za nami so meseci intenzivnega dela, povezovanja in pomembnih korakov k bolj vključujočim delovnim okoljem.

Ponosni smo na dosežke projektov CAREvolution in PAY DAY, na številna srečanja s strokovnjaki, organizacijami in partnerji ter na vse pogovore, ki odpirajo pomembna vprašanja prihodnosti dela – od duševnega zdravja in ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem do pravičnih plačnih sistemov in vključujočega vodenja.

✨ Med ključnimi trenutki:
• zaključena izobraževanja CAREvolution za razvoj podpornih in vključujočih organizacij,
• zagon spletne učilnice PAY DAY za večjo preglednost plačil,

OBIŠČITE IZOBRAŽEVALNI CENTER

Izobraževalni center Listine raznolikosti nudi sodobna usposabljanja s poudarkom na vključevanju in raznolikosti v delovnem okolju.

Uporabljamo metodo blended learning, ki združuje spletno in osebno izobraževanje za večjo učinkovitost in dostopnost.

Listina raznolikosti sodeluje v projektih na nacionalni in evropski ravni, kjer spodbuja enakopravnost, raznolikost in vključujočo kulturo.

Vabljeni, da si izberete svoj program.

 

Diversity Learning – Diversity Learning

PODCAST: Perspektive #3 Barbara Zupančič: Zakaj pripadnosti ne moremo predpisati?

Z veseljem delimo pogovor z Barbaro Zupančič , direktorico Listine raznolikosti Slovenija, v podkastu IPES – Inštitut za proučevanje enakosti spolov, kjer odpira pomembna vprašanja pripadnosti, vključevanja in ustvarjanja podpornih delovnih okolij.

Teme, kot so vključujoče vodenje, usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja ter podpora zaposlenim pri različnih življenjskih vlogah, so tudi v središču projekta Carevolution.

Če želite razmišljanja iz podkasta prenesti v prakso in tematiko raziskati še nekoliko bolj poglobljeno,

Obiščite CAREvolution orodje

Vaše enotno središče za znanje, orodja in navdih o ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem.

https://carevolution-project.eu/

 

CARExchange je spletna knjižnica in učno središče, namenjeno predstavljanju učinkovitih, inovativnih in vključujočih praks na področju ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.

CAREgenerator je interaktivno orodje, zasnovano za podporo zaposlenim in delodajalcem pri gradnji bolj vključujočih delovnih okolij. Ne glede na to, ali želite raziskati ukrepe za ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem,

PRIJAVE ZA PAY DAY IZOBRAŽEVANJE SO ODPRTE!

Vabilo na izobraževalni program: PAY DAY – plačna preglednost v praksi

EU Direktiva o plačni preglednosti prinaša pomembne spremembe za organizacije. Delodajalci bodo morali zagotoviti večjo preglednost plač, analizirati plačne razlike ter vzpostaviti bolj pravične sisteme nagrajevanja, pri čemer bodo imeli socialni partnerji pomembno vlogo pri spremljanju teh procesov.

Izobraževalni program PAY DAY je namenjen organizacijam, ki želijo razumeti nove zahteve in se pravočasno pripraviti na njihovo implementacijo. Program združuje spletne učne vsebine,

Vesel materinski dan!

Materinski dan vedno doživljam zelo osebno.
Ne le kot praznik, temveč kot opomnik, koliko skrbi, nevidnega dela in energije stoji za vsakim »čisto običajnim« dnem.
Velik del tega dela še vedno nosijo ženske. Mame.
A vse pogosteje ga delijo tudi očetje – partnerji, ki stojijo ob strani ali pa sami prevzemajo pomemben del skrbstvenih odgovornosti.
Ob tem pa pogosto pozabimo še na številne ljudi, ki nimajo otrok,

PLAČNA PREGLEDNOST- DELAVNICE PAY DAY

PAY DAY IZOBRAŽEVANJE, KI GA SPOMLADI NE SMETE ZAMUDITI!
V okviru projekta PAY DAY – Plačna preglednost in enako plačilo za delo enake vrednosti smo pričeli s pripravo VIDEO izobraževalnih vsebin!
Trenutno potekajo snemanja in priprava VIDEO gradiv, ki bodo del spletnega izobraževalnega programa PAY DAY.
Spletne lekcije bodo ponudile kratek in praktičen uvod v plačno preglednost, enako plačilo za delo enake vrednosti ter spolno nevtralno vrednotenje delovnih mest.

Podpisniki

Vsi Podpisniki