Raznolikost, vključenost in enakost od nekdaj predstavljajo vir napredka in razvoja pravičnejše družbe. Odpirajo način razmišljanja, ki resnično prispeva k trajnim rešitvam.
To sporočilo so na mednarodni dan človekovih pravic, 10. 12. 2019, s slavnostnim podpisom potrdila slovenska podjetja ter javne in nevladne organizacije.
Več pa v IZJAVI ZA JAVNOST.
Tokratni Utrip je združil predstavnike gospodarskih, nevladnih in javnih organizacij pri iskanju izzivov v trženjskem komuniciranju.
Tokrat se mudimo na Dunaju.
Odlični govorci iz podjetij Novartis, Sandoz, Accenture, dunajske Citybanke, Občine Uttrecht in drugih podjetij in javnih organizacij, ki podpirajo svoje zaposlene in skupnost z navdihujočimi dobrimi praksami. Zelo navdihujoča tudi izpoved transspolne osebe, ki kot vzornica osvešča podjetja o transspolnosti, izzivih ter pomaga podjetjem pri pripravi notranjih politik orodij za jasne in nediskriminatorne procese… Kje smo v Sloveniji? Velika zahvala MO Ljubljana, ki s pozitivnim vzorom in podjeljevanjem certifikata LGTB prijazno osvešča podjetja ter javne organizacije in spodbuja k aktivnemu prevzemanju odgovornost pri zagotavljanu enakosti in nediskriminacije.
Spoštovani!
V sodelovanju z Veleposlaništvom Kraljevine Nizozemske vas vljudno vabimo k slavnostnem podpisu Listine raznolikosti Slovenija.
KDAJ: 10. decembra, 2019, 10:30-13:30
KJE: Muzej za arhitekturo in oblikovanje (MAO), Rusjanov trg 7, 1000 Ljubljana
Na tretjem dogodku se bodo Listini slavnostno pridružile nove podpisne organizacije. Podpisni dogodek bomo pospremili z okroglo mizo o dobrih praksah in izzivih vključujočega upravljanja z raznolikostjo,
Trženje raznolikosti je marketinška paradigma, ki tržne komunikacije vidi kot način za povezovanje z različnimi posamezniki na trgu. Z razvojem družbe so se tudi podjetja naučila, da si nismo vsi enaki in da na trgu obstajajo potrošniki z zelo raznolikimi okusi, vrednotami, prepričanji, interakcijami in življenjskimi slogi. V kolikor želimo doseči nove stranke v različnih rasnih, etničnih, kulturnih ali družbenih skupinah je potrebno oblikovati alternativne načine komuniciranja z različnimi skupinami.
Ker se zavedamo,
Barbara Zupančič, sodeluje v konzorciju 10ih evropskih Listin raznolikosti, ki ga vodijo Aga Khan Foundation (AKF), Equality Strategies and Estonian Centre for Human Rights (ECHR) (portugalska, estonska in irska Listina raznolikosti).
V prihodnjem letu bomo sodelovali pri razvoju podpornega treninga za podpisnike Listine raznolikosti, za lažjo in optimalno implementacijo vrednot raznolikosti in vključenosti v podpisnih organizacijah in podjetjih. Trening bomo ponudili tudi slovenskim podpisnikom Listine raznolikosti Slovenija.
Evropske Listine raznolikosti Nemčije, Grčije, Luksemburga, Nizozemske, Poljske, Romunije, Slovenije in Španije, spodbujajo raznolikost kot ključ do miru, socialne kohezije in ekonomskega uspeha ter pozivajo k aktivni udeležbi na prihajajočih evropskih volitvah.
Če vas zanima kaj o upravljanju z raznolikostjo na delovnem mestu ter razumevanje in naslavljanje nezavedne prestranosti, potem vas vljudno vabimo na novo izobraževanje, ki ga organiziramo 31.5.2019 v Ljubljani.
Več informacij o programu si preberite TUKAJ
Kantar gloablno poročilo Adreaction, ki spremlja dogajanje na področju znamčenja v luči spolne uravnoteženosti oglaševalnih znamk.
