Intervju – EOS KSI d.o.o.

Novice

/Novice

Intervju – EOS KSI d.o.o.

Intervju – EOS KSI d.o.o.

“Pomembno je, da izzive pogledamo iz več zornih kotov, saj tako pridemo do produktivnejših in nasploh boljših rešitev. V hitro spreminjajočem se okolju je raznolikost ključnega pomena za uspeh na globalnem tržišču, saj opažamo, da prav raznolikost navdihuje inovacije in ideje.

Natalija Zupan in Janez Klančar, direktorja, EOS KSI, Upravljanje terjatev d.o.o.

 

Natalija Zupan in Janez Klančar, (foto: EOS KSI d.o.o.)

 

Intervju – AMZS d.d.

“We definitely take a holistic approach to diversity and inclusion. We don’t just focus on individual groups, but on the talents of individuals and their personal contribution to the team.”

Anisa Faganelj, AMZS d.d, v sodelovanju z Luko Eržen, Ekonomska fakulteta Ljubljana

 

AMZS d.d. (foto: AMZS)

 

Could you share with us some key milestones in the D&I journey of your company?

Okrogla miza/Round table 25.5.2021

Virtualna okrogla miza “Raznolikost in vključenost v izobraževanju”, v organizaciji slovenske in hrvaške listine raznolikosti, ob praznovanju evropskega meseca raznolikosti, je odprla prostor za izmenjavo izkušenj, znanj, ki so jih pridobile šole in fakultete v času pandemije ter ključne izzive, ki ostajajo za prihodnost.

Več o dogodku: IZJAVA ZA JAVNOST

The virtual round table “Diversity and Inclusion in Education”, organized by the Slovenian and Croatian Diversity Lists, on the occasion of the European Diversity Month,

Prvo srečanje strokovnega sveta – projekt WIC

11. maja, se je prvič srečal strokovni svet projekta WIC – Workplace Inclusion Champion.
Strokovnjaki različnih področij so z navdušenjem pozdravili projektno idejo – razvoj 7 modularnega treninga Diversity Charter Champion in mentorske sheme.
Pomembno je, da pri implementaciji D&I organizacije opremimo s strokovnim znanjem, še pomembneje pa je, da jih pri tem vodimo, svetujemo in pomagamo.
Se že veselimo, da vam razkrijemo, kaj za vas pripravljamo v naslednjih mesecih.

Vabljeni!

Spoštovani!

Ob praznovanju evropskega meseca raznolikosti v maju 2021, vas vljudno vabimo na virtualni dogodek – okroglo mizo »Raznolikost in vključenost v izobraževanju«

KDAJ: 25. 5. 2021, 13.00 CET
KJE: online

Udeležba je brezplačna, potrebna pa je PRIJAVA

VABILO 25.5.2021
AGENDA 25.5.2021
Z nami bodo – BIOGRAPHIES (eng)

Vljudno vabljeni!
———————————————————-
To celebrate European Diversity Month in May 2021,

EVROPSKI MESEC RAZNOLIKOSTI

“Bodimo bolj odločni pri zavzemanju za raznolikost in to pokažimo z dejanji. Pokažimo, kako pomembna je enakost, maja 2021 pa skupaj praznujmo evropski mesec raznolikosti. Z bolj raznolikimi delovnimi mesti bomo ustvarili pravičnejšo in bolj enako Evropo za vse.”

Helena Dalli, evropska komisarka za enakopravnost

 

Evropski mesec raznolikosti ozavešča o pomembnosti raznolikosti in vključenosti na delovnih mestih in celotni družbi Evropske unije.Praznuje prizadevanja organizacij pri spodbujanju raznolikosti in raznolikih skupin na delovnem mestu ter ustvarjanju vključujočega delovnega okolja.

WORKPLACE INCLUSION CHAMPION

Slovenska, hrvaška in romunska Listina raznolikosti združujejo moč v podpori podpisnikom v regiji preko skupnega učenja ter z vzpostavitvijo mentorske sheme za napredek na področju vključujočega upravljanja z raznolikostjo.

For english text, click HERE

Po uspešni vzpostavitvi Listin v letih 2017 in 2018, danes slovenska, hrvaška in romunska Listina raznolikosti napovedujemo nov skupen projekt, katerega namen je pospešiti vključevanje raznolikosti na delovnem mestu ter spodbuditi strateški pristop k upravljanju raznolikosti v regiji.

Podpisniki

Vsi Podpisniki