Vabilo na mednarodno zaključno konferenco projekta PAY DAY
Vljudno vas vabimo na mednarodno zaključno konferenco projekta PAY DAY – Podpora pri
izvajanju Direktive o preglednosti plačil, ki bo potekala
v petek, 16. oktobra 2026, ob 10. uri, v atriju Slovenske akademije znanosti in umetnosti – SAZU, Novi trg 3, Ljubljana.
Dogodek organizira Ministrstvo za demografijo, družino in socialne zadeve v okviru projekta
PAY DAY, ki ga financira Evropska unija iz sredstev Programa za državljane,
ZAKLJUČNI DOGODEK CAREVOLUTION
Z veseljem vas vabimo na zaključni dogodek projekta CAREvolution, ki bo
potekal 6. oktobra 2026 v prostorih Štajerske gospodarske zbornice v
Mariboru (Ulica talcev 24, 2000 Maribor).
CAREvolution (Revolutionizing the Gender-Responsive Work-Life Balance through Comprehensive Targeting of Employees’ Well-Being and Mental Health), ki ga sofinancira program Evropske komisije Državljani, enakost, pravice in vrednote (CERV), naslavlja enega ključnih izzivov sodobnega delovnega okolja: kako ustvarjati delovna okolja, ki zaposlenim omogočajo usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja,
Sprememba datuma- NOV DATUM 19.10.2026
Izobraževalna delavnica je namenjena delodajalcem, kadrovskim strokovnjakom, vodjem in drugim, ki sodelujejo pri pripravi organizacije na izvajanje zahtev Direktive (EU) 2023/970 o preglednosti plačil.
Preglednost plačil ni zgolj nova zakonska obveznost, temveč tudi priložnost za krepitev organizacijske kulture, večje zaupanje zaposlenih, privabljanje in ohranjanje talentov ter izboljšanje uspešnosti organizacije. Spoznali boste poslovne razloge za večjo preglednost plačil in enakost spolov ter razumeli, kako lahko nezavedne pristranosti vplivajo na zaposlovanje,
4. delavnica – zaključna skupna delavnica (delodajalci in predstavniki
zaposlenih)
(10.06.2026 od 09:00-12:00)*
Izmenjava izkušenj ter razprava o praktičnih pristopih za uvajanje plačne preglednosti.
3. delavnica – predstavniki zaposlenih
(27.5.2026 od 09:00-12:00- ONLINE)
Vloga predstavnikov zaposlenih pri spremljanju plačnih struktur in interpretaciji podatkov o plačah.
2. delavnica – delodajalci
(26.5.2026 od 09:00-12:00)*
Izzivi delodajalcev pri uvajanju plačne preglednosti in vrednotenja delovnih mest s spolno nevtralnimi merili. Nezavedna pristranost. Spolno pravične plačne strukture.
1. delavnica – skupna delavnica (delodajalci in predstavniki zaposlenih)
(13.maj 2026 od 09:00-13:40)*
Pregled zakonodajnega okvira, smernic za delodajalce in švedske prakse
pri uvajanju spolno nevtralnega vrednotenja delovnih mest ter plačne
preglednosti. Del delavnice bo v angleškem jeziku.
Soustvarjanje rešitev in prenos znanja v konkretna delovna okolja.
Teme:
– zakaj dobre politike pogosto ne delujejo v praksi,
– ključni pogoji za uspešno izvajanje NES / GEP in drugih ukrepov,
vodena razprava in metoda svetovne kavarne:
– izzivi delodajalcev,
– izmenjava dobrih praks,
– oblikovanje konkretnih, izvedljivih ukrepov in naslednjih korakov
Kako organizacije lahko sistemsko naslovijo obremenitve zaposlenih in vodij.
Teme:
– duševno zdravje in dobrobit kot organizacijsko vprašanje,
– skrbstvene odgovornosti (otroci, starejši, bolezen, drugi) in njihov vpliv na delo,
– usklajevanje dela in zasebnega življenja skozi različne življenjske in delovne vloge,
– fleksibilnost brez stigme– dostopna in legitimna za vse,
– psihološka varnost ter vloga vodij pri podpornih pogovorih in preprečevanju preobremenjenosti
Kako vodstvene odločitve, pričakovanja in prakse vplivajo na pravičnost, karierne poti in delovno klimo.
Teme:
– vloga vodij pri ustvarjanju vključujočega in pravičnega delovnega okolja,
– nezavedna pristranost v vodenju, odločanju in HR-procesih,
– spolne in druge družbene vloge ter njihov vpliv na delo,
– napredovanja in dostop do priložnosti,
– porazdelitev dela,
– odgovornosti in nevidnega dela v organizacijah.
Prijava na delavnice CAREvolution in celoten program:
CAREvolution – Listina raznolikosti
