Soustvarjanje rešitev in prenos znanja v konkretna delovna okolja.
Teme:
– zakaj dobre politike pogosto ne delujejo v praksi,
– ključni pogoji za uspešno izvajanje NES / GEP in drugih ukrepov,
vodena razprava in metoda svetovne kavarne:
– izzivi delodajalcev,
– izmenjava dobrih praks,
– oblikovanje konkretnih, izvedljivih ukrepov in naslednjih korakov
Kako organizacije lahko sistemsko naslovijo obremenitve zaposlenih in vodij.
Teme:
– duševno zdravje in dobrobit kot organizacijsko vprašanje,
– skrbstvene odgovornosti (otroci, starejši, bolezen, drugi) in njihov vpliv na delo,
– usklajevanje dela in zasebnega življenja skozi različne življenjske in delovne vloge,
– fleksibilnost brez stigme– dostopna in legitimna za vse,
– psihološka varnost ter vloga vodij pri podpornih pogovorih in preprečevanju preobremenjenosti
Kako vodstvene odločitve, pričakovanja in prakse vplivajo na pravičnost, karierne poti in delovno klimo.
Teme:
– vloga vodij pri ustvarjanju vključujočega in pravičnega delovnega okolja,
– nezavedna pristranost v vodenju, odločanju in HR-procesih,
– spolne in druge družbene vloge ter njihov vpliv na delo,
– napredovanja in dostop do priložnosti,
– porazdelitev dela,
– odgovornosti in nevidnega dela v organizacijah.
Prijava na delavnice CAREvolution in celoten program:
CAREvolution – Listina raznolikosti
Vabimo vas, da si rezervirate, datum 10.december in se nam pridružite že na 9. podpisnem dogodku Listine raznolikosti Slovnija!
Na dan človekovih pravic, 10. decembra 2025, bomo skupaj obeležili prav poseben trenutek – 9. slavnostni podpis Listine raznolikosti.
Ta dan bo namenjen povezovanju, praznovanju različnosti in krepitvi skupnih vrednot.
Zato si datum že zdaj zabeležite v koledar – več informacij sledi v kratkem.
MEN- TAL KONFERENCA 2025
Duševno zdravje v poslovnem svetu
Konferenca, ki je ne gre zamuditi!
Ponosni in veseli smo, da je Listina raznolikosti Slovenija kot partner skupaj z Evropskim mesecem raznolikosti del te zgodbe – za vključujoče in zdravo delovno okolje!
Sreda, 21. maj 2025
Cankarjev dom, Štihova dvorana, Ljubljana
Zakaj Men-Tal?
Moški redko govorijo o duševnem zdravju.
Spoštovani.
Vstopili smo v mesec maj – evropski mesec raznolikosti.
Listina raznolikosti Slovenija in Mestna občina Ljubljana vas vljudno vabita, da ga praznujete z nami.
Osrednji dogodek »Medkulturna raznolikost in vključenost« bo v sredo, 29. 05. s pričetkom ob 10.00.
Več o dogodku:
Vabimo Vas,
na Slavnostno podpisovanje z okroglo mizo »RAZNOLIKOST IN PRAVIČNOST STA ŽENSKEGA SPOLA intersekcijski pogled«, ki bo potekalo, 08. 12. 2023, v Veliki sejni sobi, Mestne hiše v Ljubljani.
Letošnja okrogla miza se bo dotaknila pravičnega delovnega okolja za ženske. Na spol bomo namreč pogledali iz intersekcijskega vidika, ki poudari presečišča različnih osebnih okoliščin oz. kategorij raznolikosti in da se na teh križiščih vzpostavljajo nove realnosti, ki lahko pomenijo tudi nove osnove za diskriminacijo.
