Vabljeni na delavnico, ki jo organizira Ekonomska fakulteta v Ljubljani!

Z raznolikostjo ekip do bolj inovativnih idej!

Podjetja, ki so raznolika in vključujoča, se dokazano bolje odzovejo na izzive, so bolj kreativna in inovativna, imajo večje možnosti za agilno in uspešno delovanje ekip ter so posledično tudi bolj konkurenčna. Na delavnici boste prejeli potrebno znanje za prenos dobrih praks v vaše organizacije in oblikovali že prve korake pri pripravi lastnih strategij, iniciativ in razvoja okolja, ki spodbuja raznolikost in vključenost za oblikovanje uspešnejših odnosov.

Spoštovani člani in podpisniki Listine Raznolikosti Slovenije,

Z veseljem vas obveščamo, da smo v sodelovanju z Združenjem Manager in pobudniki projekta Vključen svet za vas pripravili poseben dogodek, ki vas bo navdihnil in spodbudil k razmišljanju o vključenosti invalidov na delovnih mestih.

Zabeležite si naslednji datum:

📆 12. 9. 2023

Dogodek bo potekal  bo združil priznane delodajalce ter strokovnjake, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem invalidov v svojem vsakdanu.

Zveza študentskih klubov Slovenije in Listina raznolikosti ob praznovanju evropskega meseca raznolikosti vabi na :

Študentje na stičišču identitet: Razprava o pomenu raznolikosti, enakosti in vključevanja v študentski skupnosti

Študentje so skozi svojo zgodovino veljali za nosilce družbenih sprememb, ki so znale naslavljati okoliščine danega časa in prostora. Tudi izzivi današnje dobe zahtevajo izvirne, ustvarjalne in prodorne pristope, do katerih je mogoče priti le z mnogovrstnostjo idej in vključevanjem širokega nabora deležnikov.

Ob praznovanju evropskega meseca raznolikosti maja 2023
Vas vljudno vabimo spremljanju posveta, “Raznolikost, vključenost in enakost v luči nove CSRD Direktive EU o trajnostnem poročanju”, v torek, 23.5.2023 ob 14.00

Vabilo: Vabilo na posvet_23.5.2023

Dogodek, ki ga organizirata Listina raznolikosti Slovenije in Odvetniška pisarna

Jadek & Pensa, boste lahko spremljali preko spletne platforme Zoom, kjer boste lahko sodelovali tudi z vprašanji.

Na Listini raznolikosti Slovenije, smo se odločili, da bomo vsem zainteresiranim za čas EU meseca raznolikosti podarili mesečni dostop do enega modula v izobraževanju W.I.C.- Workplace Inclusion Champion!

Podarjamo vam dostop do modula Spodbujanje vključujočega delovnega okolja s komunikacijo.

Povzetek: 

Komunikacija je ključno gonilo uspešnega upravljanja raznolikosti. Komunikacija pomaga pri ustvarjanju zavedanja, razumevanja in podpore med zaposlenimi na vseh hierarhičnih ravneh, kar je potrebno za doseganje cilja vzpostavitve vključujoče organizacijske kulture.

Listina raznolikosti Slovenija vabi na tradicionalni dogodek slavnostnega podpisovanja Listine ob praznovanju mednarodnega dneva človekovih pravic.

🚩Letošnji dogodek »Raznolikost, enakost, vključenost: Varovanje vrednot v času krize« poteka pod častnim pokroviteljstvom predsednice Državnega zbora Republike Slovenije, mag. Urške Klakočar Zupančič, ki bo listino na dogodku podelila novim podpisnikom. 🚩

Pandemija. Podnebna kriza. Energetska kriza. Globalni konflikti. Današnji časi izzivajo občutek varnosti in podžigajo strahove. Vse to neposredno vpliva na organizacije in zaposlene.

🎉S ponosom objavljamo letošnji naslov okrogle mize, ki se bo že šesto leto zapored odvila ob praznovanju dneva človekovih pravic!

⚜️Raznolikost, enakost, vključenost: Varovanje vrednot v času krize⚜️

Pandemija. Podnebna kriza. Energetska kriza. Globalni konflikti. Današnji časi izzivajo občutek varnosti in podžigajo strahove. Vse to neposredno vpliva na organizacije in zaposlene. Kakšne so posledice trenutnih družbenih pretresov na svet dela? Kako lahko organizacije preko jasnega namena in občutka pripadnosti krepijo odpornost in duševno zdravje zaposlenih?