4. delavnica – zaključna skupna delavnica (delodajalci in predstavniki
zaposlenih)
(10.06.2026 od 09:00-12:00)*
Izmenjava izkušenj ter razprava o praktičnih pristopih za uvajanje plačne preglednosti.
3. delavnica – predstavniki zaposlenih
(27.5.2026 od 09:00-12:00- ONLINE)
Vloga predstavnikov zaposlenih pri spremljanju plačnih struktur in interpretaciji podatkov o plačah.
2. delavnica – delodajalci
(26.5.2026 od 09:00-12:00)*
Izzivi delodajalcev pri uvajanju plačne preglednosti in vrednotenja delovnih mest s spolno nevtralnimi merili. Nezavedna pristranost. Spolno pravične plačne strukture.
1. delavnica – skupna delavnica (delodajalci in predstavniki zaposlenih)
(13.maj 2026 od 09:00-13:40)*
Pregled zakonodajnega okvira, smernic za delodajalce in švedske prakse
pri uvajanju spolno nevtralnega vrednotenja delovnih mest ter plačne
preglednosti. Del delavnice bo v angleškem jeziku.
Soustvarjanje rešitev in prenos znanja v konkretna delovna okolja.
Teme:
– zakaj dobre politike pogosto ne delujejo v praksi,
– ključni pogoji za uspešno izvajanje NES / GEP in drugih ukrepov,
vodena razprava in metoda svetovne kavarne:
– izzivi delodajalcev,
– izmenjava dobrih praks,
– oblikovanje konkretnih, izvedljivih ukrepov in naslednjih korakov
Kako organizacije lahko sistemsko naslovijo obremenitve zaposlenih in vodij.
Teme:
– duševno zdravje in dobrobit kot organizacijsko vprašanje,
– skrbstvene odgovornosti (otroci, starejši, bolezen, drugi) in njihov vpliv na delo,
– usklajevanje dela in zasebnega življenja skozi različne življenjske in delovne vloge,
– fleksibilnost brez stigme– dostopna in legitimna za vse,
– psihološka varnost ter vloga vodij pri podpornih pogovorih in preprečevanju preobremenjenosti
Kako vodstvene odločitve, pričakovanja in prakse vplivajo na pravičnost, karierne poti in delovno klimo.
Teme:
– vloga vodij pri ustvarjanju vključujočega in pravičnega delovnega okolja,
– nezavedna pristranost v vodenju, odločanju in HR-procesih,
– spolne in druge družbene vloge ter njihov vpliv na delo,
– napredovanja in dostop do priložnosti,
– porazdelitev dela,
– odgovornosti in nevidnega dela v organizacijah.
Prijava na delavnice CAREvolution in celoten program:
CAREvolution – Listina raznolikosti
Ob Mednarodnem dnevu invalidov, 3. decembra, vas vabimo, da se nam pridružite na dogodku Živa knjižnica vključevanja, ki ga skupaj organizirajo Zavod Vključen svet, Listina raznolikosti Slovenija in Zavod ŠENTPRIMA.
Vabimo vas, da si rezervirate, datum 10.december in se nam pridružite že na 9. podpisnem dogodku Listine raznolikosti Slovnija!
Na dan človekovih pravic, 10. decembra 2025, bomo skupaj obeležili prav poseben trenutek – 9. slavnostni podpis Listine raznolikosti.
Ta dan bo namenjen povezovanju, praznovanju različnosti in krepitvi skupnih vrednot.
Zato si datum že zdaj zabeležite v koledar – več informacij sledi v kratkem.
