Majsko izobraževanje je za nami

Novice

/Novice

Majsko izobraževanje je za nami

Slide
Izdelek brez naslova (14)
POSTANITE TUDI VI PODPISNIK LISTINE RAZNOLIKOSTI SLOVENIJE! (1200 x 600 pik) (1)
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

Majsko izobraževanje je za nami

Maj je mimo. Za nami je zelo intenziven izobraževalni mesec.  Izjemna znanja nam je predal g. Michael Stuber in nas s svojim predavanjem o tem kako vključiti raznolikost v delovanje organizacije in zakaj pravzaprav temu namenjati pozornost,  navdušujoče popeljal v začetek 3. modularnega izobraževanja o Upravljanju raznolikosti v podjetju.

Na drugem modulu smo se dotaknili izzivov vključevanja ranljivih skupin in skupaj s predavatelji Tomaž Čučnik (MDDSZ), Grega Malec (MDDSZ), Saša Mrak (Združenje Manager), dr. Tatjana Greif (Škuc-LL), mag.

Preberi več

Razumevanje nezavedne pristranosti, Strateški pristop k upravljanju z raznolikostjo

Pred nami je še zadnji modul izobraževanja Upravljanje raznolikosti v podjetju. Tokrat bomo gostili Sarah Bagshaw in Popi Fasianou, akreditirani svetovalki za raznolikost, British Council.

Število mest je tudi tokrat omejeno, zato je obvezna prijava preko spletnega obrazca.

Prijave za 3. modul zbiramo do 28.05.2018
Udeležba na izobraževanju je brezplačna, sofinancirana s strani Evropske Komisije, Generalnega direktorata za pravosodje in potrošnike.
Več o programu: TUKAJ
Preberi več

Izzivi in delovno vključevanje ranljivih skupin

Po uspešnem 1. modulu v sklopu izobraževanja Upravljanje raznolikosti v podjetju Vas vljudno vabimo k prijavi na 2. in 3. MODUL.

Število mest na posamezni modul je omejeno, zato je obvezna prijava preko spletnega obrazca.

Prijave za 2. modul zbiramo do 16.05.2018
Prijave za 3. modul zbiramo do 28.05.2018
Udeležba na izobraževanju je brezplačna, sofinancirana s strani Evropske Komisije, Generalnega direktorata za pravosodje in potrošnike.
Več o programu: TUKAJ
Preberi več

Intervju: Lyuba Paounova, Bayer

Ga. Lyuba Paounovo, vodjo kadrovske službe Bayer Country Group v Romuniji, Bolgariji, Moldaviji, v torkatnem intervjuju govori o ukrepih, ki jih družba izvaja pri upravljanju raznolikosti.

 

Vabljeni k branju intervjuja  (tudi drugih) na spletni strani romunske Listine raznolikost, ki je bila tudi vzpostavljena v okviru projekta I.D.E.A.S.

Do intervjuja lahko dostopate TUKAJ

Preberi več

Intervju: Goran Ražnjević, Ilirija Beograd

Vas zanima, kako na upravljanje raznolikosti gleda g. Ražnjević, ki je tudi ambasador hrvaške Listine rzanolikosti?

Vabljeni k branju intervjuja.

Vljudno vabljeni k branju vseh intervjujev in ogledu spletne strani hrvaške Listine, ki je bila, tako kot slovenska in romunska, vzpostavljena v okviru projekta I.D.E.A.S.

Do intervjuja lahko dostopate TUKAJ

Preberi več

Podpisniki

Vsi Podpisniki
X

Naroči se na novice

X