Vključevanje raznolikosti na delovnem mestu ni le etično pravilno, ampak tudi poslovno smiselno.
Podjetja, ki spodbujajo raznolikost in vključevanje, pogosto poročajo o večji inovativnosti, boljši
prilagodljivosti in večji organizacijski rasti. Poleg tega vključevanje raznolikih perspektiv in ozadij
pomaga pri boljšem reševanju problemov in sprejemanju odločitev, kar posledično vodi k boljši
poslovni uspešnosti
Vabljeni, da si ogledate program izobraževanja, ki je bil pripravljen za podjetja
