PRIPOROČENA ČLANARINA ZA VSE, KI ŽELITE VEČ

Z letom 2024 smo na Listini uvedli priporočeno članarino za vse, ki želite več kot podpis Listine.

Nekateri bi se z nami želi še bolj povezati in biti bolj aktivni, drugi želite več znanja in povezovanja, tretji želite kot resno podjetje izkazati, da vam je tema pomembna in tako finančno podpirate delovanje Listine raznolikosti Slovenija, tudi s plačilom članarine.

Skupaj z vami verjamemo, da je vlaganje v raznolikost, enakost in vključenost pomembno za uspešno in pravično družbo. Z vašo podporo, izraženo tudi s plačilom članarine, bomo lahko še naprej bolj aktivno krepili kulturo sprejemanja in vključevanja v slovenskih organizacijah.

SREDSTVA, ZBRANA S ČLANARINO, OMOGOČIJO:

• Podporo delovanju platforme Listine raznolikosti Slovenije: vzdrževanje spletne strani, organizacija dogodkov, izdelava promocijskih materialov, stroški administracije.
• Vzdrževanje učne platforme www.diversitylearning.eu.
• Sofinanciranje pridobljenih evropskih projektov.
• Izvajanje aktivnosti za spodbujanje raznolikosti, enakosti in vključenosti: izobraževanja, delavnice, raziskave, strokovna srečanja.
• Mreženje in povezovanje podpisnikov: organizacija dogodkov za izmenjavo izkušenj in dobrih praks, spodbujanje sodelovanja med podjetji.
• Zastopanje interesov podpisnikov na nacionalni in mednarodni ravni: sodelovanje z vladnimi in nevladnimi organizacijami, promocija Listine raznolikosti Slovenije in njenih podpisnikov v okviru evropske platforme Listin raznolikosti.

S PLAČILOM ČLANARINE SI ZAGOTOVITE:

• Brezplačno udeležbo na ozaveščevalnih dogodkih Listine.
• Možnost soorganizacije, aktivno sodelovanje in predstavitev vaših praks na nacionalnih in evropskih dogodkih.
• Možnost sodelovanja v razvojnih aktivnostih Listine (t.j.prednost pri vključevanju v aktivnostih financiranih s strani EU).
• Informiranost o vsebinah upravljanja raznolikosti, enakosti ter vključenosti v delovnem okolju, o prihajajočih direktivah ter obveznostih delodajalcev.
• Promocijo vaših aktivnosti v Novičniku Listine.

KONKRETNE UGODNOSTI ZA ČLANE LISTINE RAZNOLIKOSTI V LETU 2025

• Brezplačna udeležba na tradicionalnem slavnostnem podpisnem dogodku z okroglo mizo (december) 2025, ob mednarodnem dnevu človekovih pravic.
• Brezplačen dostop do 1 modula v okviru »Workplace Inclusion Champion« izobraževalnega programa, dostopen na učni platformi DIVERSITY LEARNING.
• Podpora pri praznovanju evropskega meseca raznolikosti ter diseminacija vaših dogodkov na evropski ravni.
• 3 brezplačni krajši online dogodki »Jutranji utrip raznolikosti« (točni datumi bodo znani v kratkem).
• Prednost pri vključevanju v aktivnosti projekta »PAY DAY«. Izobraževalni tečaji bodo opolnomočili ključne deležnike za uvedbo pravičnih in preglednih plačnih sistemov, kar prinaša Direktiva o preglednosti plač. Zanimivo za agencije, ki skrbite za razvoj kadrov ali pa organizacije, ki delujete na področju človekovih pravic: Usposobili vas bomo z znanjem na področju preglednosti plač, izvedbe procesa spolno nevrtralne ocene delovnih mest, nezavedni spolni pristranosti in o marsičem drugem, da bi lahko vi znanje prenašali naprej.
• Prednost pri vključevanju v aktivnosti projekta CAREvolution, katerega osrednja tema je usklajevanje zasebnega in poklicnega življenja skozi prizmo spola ter duševno zdravje na delovnem mestu.

Z VAŠO POMOČJO SMO V LETIH 2024 in 2025 IZVEDLI:

• V letu 2024: 2 odlična dogodka v okviru evropskega meseca raznolikosti maja 2024 (celodnevni dogodek Medkulturna raznolikost in vključenost, S preglednostjo plačil do odprave plačne vrzeli med spoloma).
• V letu 2025: bili smo partnerji dogodka Men-tal, ki se je zgodil v Evropskem mesecu raznolikosti
• Tradicionalni slavnostni podpisni dogodek 2024: z okroglo mizo Videti nevidno: Umetnost odgovornega in vključujočega vodenja.
• Tradicionalni slavnostni podpisni dogodek 2025: z dvema okroglima mizama na temo: Od preglednosti do zaupanja- vrednost dela kot temelj vključujočih organizacij.
• 3 spletne dogodke »Jutranji utrip raznolikosti« na teme: Nezavedna pristranost, Spol ter varnost in zdravje pri delu, Plačna preglednost.
• Uspešni smo bili pri prijavi dveh evropskih projektov. Za izvedbo le teh, sta se na Listini zaposlili v letu 2025 dve osebi.
• *Iz načrtovanega programa sledi še nedokončana naloga, dostop do »evropskega barometra upravljanja raznolikosti s povratnim poročilom o napredku vaše organizacije«, ki je v fazi gradive s strani naše partnerske organizacije v Luxemburgu. Pričakujemo, da se bo zaveza udejanila v letu 2025, o čemer boste tudi obveščeni.

Višina letne članarine za leto 2026 je odvisna od  profitnosti/neprofitnosti/velikosti podjetja:

• Neprofitne organizacije in mikro podjetja: 50 €
• Mala podjetja (11-49 zaposlenih): 100 €
• Srednje velika podjetja (50-249 zaposlenih): 250 €
• Velika podjetja (250+ zaposlenih): 350 €

Članarino nakažete na: SI56 0400 0027 8999 004 (OTP banka d.d.); Listina raznolikosti Slovenije, Železna cesta 14, 1000  Ljubljana.

Namen: članarina [ime vaše organizacije]. Po plačilu boste prejeli račun. V kolikor želite račun pred plačilom nas prosim o tem obvestite.

V primeru vprašanj ali težav pri plačilu članarine nas lahko konktatirate na e-naslov: listina@raznolikost.eu.