Ob uradni otvoritvi EU meseca raznolikosti 2025

listina

/listina

Ob uradni otvoritvi EU meseca raznolikosti 2025

Slide
Izdelek brez naslova (14)
POSTANITE TUDI VI PODPISNIK LISTINE RAZNOLIKOSTI SLOVENIJE! (1200 x 600 pik) (1)
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

Aktiviraj/Deaktiviraj opis o kategoriji. listina

This author listina has created 147 entries.

Ob uradni otvoritvi EU meseca raznolikosti 2025

Ob uradni otvoritvi EU meseca raznolikosti 2025

Ob današnji uradni otvoritvi Evropskega meseca raznolikosti je bila predstavljena zaveza #DiversityCharterPLEDGE, ki jo je podpisalo vseh 27 nacionalnih Listin raznolikosti v EU. Pobuda je ponovno poudarila temeljne vrednote Evropske unije: spoštovanje človekovih pravic, enakost, nediskriminacijo in socialno kohezijo.

Podpisniki so se zavezali k okrepitvi prizadevanj za spodbujanje raznolikosti, enakosti, pravičnosti in vključenosti (DE&I) v delovnem okolju in širši družbi. Zavezali so se, da bodo:

  • podpirali delo EU Platforme Listin raznolikosti in širili mrežo podpisnikov z ozaveščanjem,

Vesel materinski dan!

Čestitka ob Materinskem dnevu
 
Ob materinskem dnevu želimo iz srca čestitati vsem, ki nosite materinsko energijo in ljubezen. Danes praznujete vse tiste, ki negujete, vodite in skrbite za druge – bodisi kot mame ‍‍, tete, babice, učiteljice ali katerakoli druga ženska, ki prinaša toplino, skrb in podporo v svet.
 
Vaša moč , ljubezen in nesebičnost nas navdihujejo vsak dan.

1. konferenca MEN-TAL- VABLJENI

MEN- TAL KONFERENCA 2025

Duševno zdravje v poslovnem svetu

Konferenca, ki je ne gre zamuditi!

Ponosni in veseli smo, da je Listina raznolikosti Slovenija kot partner skupaj z Evropskim mesecem raznolikosti del te zgodbe – za vključujoče in zdravo delovno okolje!

Sreda, 21. maj 2025
Cankarjev dom, Štihova dvorana, Ljubljana

Zakaj Men-Tal?

Moški redko govorijo o duševnem zdravju.

VSE NAJBOLJŠE DRAGE ŽENSKE!

VSE NAJBOLJŠE DRAGE ŽENSKE!
🌺🌹🌸🌷🌻

Nekoč je ena izmed direktoric velikega globalnega podjetja rekla:
💬 “Ko bomo napredovali na področju enakosti spolov, imamo možnost, da naredimo napredek za večjo vključenost tudi drugih nevidnih skupin.”

Osrednja tema mednarodnega dneva žena 2025 je:
“Pospeševanje aktivnosti za hitrejši napredek na področju enakosti spolov”

Newsletter- Januar-Februar 2025

Z veseljem sporočamo, da smo vsem podpisnikom in podpornikom Listine raznolikosti poslali naš najnovejši newsletter! 📩 V njem najdete aktualne informacije o evropskih projektih, prihajajočih aktivnostih in pripravah na maj – evropski mesec raznolikosti.

Vabljeni k prebiranju! Če ste ga morda spregledali, ga najdete na tej povezavi:
https://mailchi.mp/bdeb8e6ad12b/novicke-listine-raznolikosti-slovenija-januar-februar-2025
🌿

Vabljeni, da izpolnite vprašalnik CAREvolution

📢 Vabimo vas k sodelovanju! 📢

Projekt CAREvolution raziskuje, kako izboljšati usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja ter spodbujati enakost spolov na delovnem mestu. 💼🏡

📝 Pripravili smo dva vprašalnika:

👩‍💻 Za zaposlene – delite svoje izkušnje in izzive. https://1ka.arnes.si/a/570b467b

👨‍💼 Za vodstveni kader – pomagajte soustvariti bolj vključujoče delovno okolje.

Otvoritveni dogodek projekta PAY DAY – Podpora pri izvajanju Direktive o preglednosti plačil- Vabljeni

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti vabi na “Otvoritveni dogodek projekta PAY DAY – Podpora pri izvajanju Direktive o preglednosti plačil”

Dogodek se bo odvijal v sredo, 26. mareca 2025, ob 10. uri, v Atriju ZRC (Novi trg 2, Ljubljana)

Udeležba na dogodku je brezplačna.

Prijava je obvezna in bo mogoča do zapolnitve mest.

https://lnkd.in/dcNDdy6A

V projektu sodeluje tudi Listina raznolikosti Slovenija.

Projekt CAREvolution je v polnem zagonu!

Projekt, ki vzpostavlja znanje za spolno občutljive prakse usklajevanja dela in zasebnega življenja, s poudarkom na dobrem počutju in duševnem zdravju zaposlenih.
Kaj prinaša CAREvolution?
Gre za pogumen korak v smeri:
  • Promocije enakosti spolov v zasebnem in poklicnem življenju.
  • Premagovanja stereotipov, ki moške izključujejo iz skrbniške vloge.
  • Spodbujanja družini prijaznih politik na delovnem mestu za odpravo vrzeli skrbniških vlog.
Kje izvajamo projekt?

Za nami je ☕ JUTRANJA VIRTUALNA KAVA: “Plačna transparentnost je pred vrati: Smo pripravljeni?”

Za nami je JUTRANJA VIRTUALNA KAVA: “Plačna transparentnost je pred vrati: Smo pripravljeni?”

17. januarja smo na dogodku “Jutranji utrip raznolikosti” v okviru projekta PAY DAY raziskovali vpliv prihajajoče zakonodaje o plačni preglednosti. Z nami je bila odlična Ana Oštir, odvetnica pri Jadek&Pensa, ki je predstavila ključne izzive in priložnosti za zagotavljanje enakosti plačil ter uskladitev s spremembami, ki jih prinaša leto 2025.

Hvala vsem udeležencem za aktivno sodelovanje in deljenje izkušenj!

Spremenjen datum Utripa raznolikosti- se vidimo 17.1.2925

🚨 Pomembno obvestilo! 🚨

Dogodek; Jutranji utrip raznolikosti – “Plačna transparentnost je pred vrati: Smo pripravljeni?” je zaradi bolezni prestavljen na nov datum! 🗓️ Namesto 9. januarja vas zdaj vabimo, da se nam pridružite 17. januarja 2025 ob 8.30.

📢 Pogovorili se bomo o prihajajoči zakonodaji o plačni transparentnosti, njenem vplivu na delovna mesta in korakih, ki jih moramo sprejeti za večjo enakopravnost.

Podpisniki

Vsi Podpisniki