Med Furlanijo-Julijsko krajino in Slovenijo je bila vzpostavljena prva virtualna in čezmejna knjižnica proti spolnim stereotipom in diskriminaciji: večjezičnih podkastov, posnetih v angleščini, italijanščini in slovenščini, ki s čim več ključnimi besedami opisujejo svet žensk in ovire, ki jih morajo premagovati. Projekta – Pravilne besede: jezikovno izobraževanje proti diskriminaciji na podlagi spola (The Righ Words: language education against gender discriminations – ki ga je financirala Evropska unija v okviru programa Erasmus+.

V četrtek, 1.6.2023, je Zveza ŠKIS v sodelovanju z Listino raznolikosti Slovenije, v prostorih Mestne Občine Ljubljana, organizirala posvet »Študentje na stičišču identitet: Razprava o pomenu raznolikosti, enakosti in vključevanja v študentski skupnosti.«

Posvet je eden od dogodkov v okviru praznovanja evropskega meseca raznolikosti v maju, katerega namen je graditi mostove med ključnimi deležniki pomembnimi za napredovanje na področju enakosti, raznolikosti in vključenosti v evropskem družbenem prostoru.

Izjava za javnost- posvet_ 1.6.2023

V okviru praznovanja evropskega meseca raznolikosti sta v torek, 23. maja 2023, Listina raznolikosti Slovenija z Odvetniško pisarno Jadek & Pensa d.o.o.,  organizirala posvet na temo raznolikosti, vključenosti in enakosti v luči nove Direktive EU o trajnostnem poročanju (CSRD Direktiva), ki je začela veljati 5. 1. 2023. Države članice bodo morale to direktivo implementirati v 18 mesecih od njene uveljavitve. S sprejemom CSRD Direktive se širi obseg podjetij, ki bodo zavezana poročati tudi o trajnostnih vplivih.

Dogodek je bil namenjen razpravi o dobrih praksah načrtovanja,

Zveza študentskih klubov Slovenije in Listina raznolikosti ob praznovanju evropskega meseca raznolikosti vabi na :

Študentje na stičišču identitet: Razprava o pomenu raznolikosti, enakosti in vključevanja v študentski skupnosti

Študentje so skozi svojo zgodovino veljali za nosilce družbenih sprememb, ki so znale naslavljati okoliščine danega časa in prostora. Tudi izzivi današnje dobe zahtevajo izvirne, ustvarjalne in prodorne pristope, do katerih je mogoče priti le z mnogovrstnostjo idej in vključevanjem širokega nabora deležnikov.

Vabljeni k prebiranju novičnika št. 13.

Tokrat malo več o evropskem mesecu raznolikosti, ki se začne maja.

Lepo vabljeni k branju:

Novičke Listine raznolikosti Slovenija januar-april 2023 (mailchi.mp)

Na Listini raznolikosti Slovenije, smo se odločili, da bomo vsem zainteresiranim za čas EU meseca raznolikosti podarili mesečni dostop do enega modula v izobraževanju W.I.C.- Workplace Inclusion Champion!

Podarjamo vam dostop do modula Spodbujanje vključujočega delovnega okolja s komunikacijo.

Povzetek: 

Komunikacija je ključno gonilo uspešnega upravljanja raznolikosti. Komunikacija pomaga pri ustvarjanju zavedanja, razumevanja in podpore med zaposlenimi na vseh hierarhičnih ravneh, kar je potrebno za doseganje cilja vzpostavitve vključujoče organizacijske kulture.