Intervju – EOS KSI d.o.o.

listina

/listina

Intervju – EOS KSI d.o.o.

Izdelek brez naslova (14)
Slide
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

Aktiviraj/Deaktiviraj opis o kategoriji. listina

This author listina has created 122 entries.

Intervju – EOS KSI d.o.o.

“Pomembno je, da izzive pogledamo iz več zornih kotov, saj tako pridemo do produktivnejših in nasploh boljših rešitev. V hitro spreminjajočem se okolju je raznolikost ključnega pomena za uspeh na globalnem tržišču, saj opažamo, da prav raznolikost navdihuje inovacije in ideje.

Natalija Zupan in Janez Klančar, direktorja, EOS KSI, Upravljanje terjatev d.o.o.

 

Natalija Zupan in Janez Klančar, (foto: EOS KSI d.o.o.)

 

Intervju – AMZS d.d.

“We definitely take a holistic approach to diversity and inclusion. We don’t just focus on individual groups, but on the talents of individuals and their personal contribution to the team.”

Anisa Faganelj, AMZS d.d, v sodelovanju z Luko Eržen, Ekonomska fakulteta Ljubljana

 

AMZS d.d. (foto: AMZS)

 

Could you share with us some key milestones in the D&I journey of your company?

Okrogla miza/Round table 25.5.2021

Virtualna okrogla miza “Raznolikost in vključenost v izobraževanju”, v organizaciji slovenske in hrvaške listine raznolikosti, ob praznovanju evropskega meseca raznolikosti, je odprla prostor za izmenjavo izkušenj, znanj, ki so jih pridobile šole in fakultete v času pandemije ter ključne izzive, ki ostajajo za prihodnost.

Več o dogodku: IZJAVA ZA JAVNOST

The virtual round table “Diversity and Inclusion in Education”, organized by the Slovenian and Croatian Diversity Lists, on the occasion of the European Diversity Month,

Prvo srečanje strokovnega sveta – projekt WIC

11. maja, se je prvič srečal strokovni svet projekta WIC – Workplace Inclusion Champion.
Strokovnjaki različnih področij so z navdušenjem pozdravili projektno idejo – razvoj 7 modularnega treninga Diversity Charter Champion in mentorske sheme.
Pomembno je, da pri implementaciji D&I organizacije opremimo s strokovnim znanjem, še pomembneje pa je, da jih pri tem vodimo, svetujemo in pomagamo.
Se že veselimo, da vam razkrijemo, kaj za vas pripravljamo v naslednjih mesecih.

Vključevanje raznolikosti na delovnem mestu

Na povabilo Mestne občine Ljubljana bomo sodelovali na okrogli mizi Vključevanje raznolikosti na delovnem mestu, kjer bo moderatorka Eva Gračanin z govorkami_ci debatirala o tem, kako vključujejo raznolikost v delovnih okoljih svojih organizacij. Na dogodku bodo podeljeni tudi novi certifikati LGBT prijazno.

 

Vabljeni, da se v ponedeljek, 17. maja 2021 ob 13. uri pridružite na spodnji povezavi:

https://zoom.us/j/91606976892?pwd=dUtoblF3RVQ4ODY4emVMYU1nb094UT09

Raznolikost v času COVID-19

Spoštovani!

Ob praznovanju evropskega meseca raznolikosti v maju 2021, vas vljudno vabimo na virtualni dogodek – okroglo mizo »Raznolikost v času Covid 19«

KDAJ: 19. 5. 2021, 13.00 CET
KJE: online

Program in prijavnico najdete TUKAJ.
Udeležba je brezplačna, potrebna pa je PRIJAVA.

 

Vljudno vabljeni!
———————————————————-
To celebrate European Diversity Month in May 2021,

Vabljeni: Raznolikost v času Covid 19

Spoštovani!

Ob praznovanju evropskega meseca raznolikosti v maju 2021, vas vljudno vabimo na virtualni dogodek – okroglo mizo »Raznolikost v času Covid 19«

KDAJ: 19. 5. 2021, 13.00 CET
KJE: online

Program in prijavnico najdete TUKAJ.
Udeležba je brezplačna, potrebna pa je PRIJAVA.

 

Vljudno vabljeni!
———————————————————-
To celebrate European Diversity Month in May 2021,

Vabljeni!

Spoštovani!

Ob praznovanju evropskega meseca raznolikosti v maju 2021, vas vljudno vabimo na virtualni dogodek – okroglo mizo »Raznolikost in vključenost v izobraževanju«

KDAJ: 25. 5. 2021, 13.00 CET
KJE: online

Udeležba je brezplačna, potrebna pa je PRIJAVA

VABILO 25.5.2021
AGENDA 25.5.2021
Z nami bodo – BIOGRAPHIES (eng)

Vljudno vabljeni!
———————————————————-
To celebrate European Diversity Month in May 2021,

Podpisniki

Vsi Podpisniki