V okviru projekta I.D.E.A.S. se je slovenski tim udeležil slavnostnega dogodka vzpostavitve Listine raznolikosti Romunija, kot enaindvajsete po vrsti v Evropski Uniji. Podpisalo jo je preko 80 romunskih podjetij, ki zaposlujejo preko 100.000 ljudi.

V Bukarešti smo na partnerskem sestanku načrtovali aktivnosti za leto 2018.

V Sloveniji in na Hrvaškem tako v maju sledi 3 modularni trening Upravljanje raznolikosti v podjetju, namenjeno podpisnikom Listine in vsem zainteresiranim v obeh državah. Celotno partnerstvo zbira dobre prakse upravljanja z raznolikostjo,

Prvi intervju, ki je nastal v okviru partnerstva projekta I.D.E.A.S. prihaja iz Romunije.

Vabljeni k branju: Eduard Drăghici, Carrefour Romania: A diverse working environment exposes us to various situations, takes us out of the comfort zone and helps us grow

Vodič, ki delodajalcem, managerjem, vodjem, kadrovskim strokovnjakom, strokovnjakom za nagrajevanje uspešnosti in drugim poda dobro razlago o tem, kaj pomeni neenakost v plačilu med spoloma, kako o tem poročati in ali vaša organizacija deluje v skladu z obstoječo zakonodajo.

Rok za prijavo, 15. 1. 2018 do porabe sredstev oziroma najpozneje do 30. 3. 2018.

“Raznolikost je to, da znaš in zmoreš vključiti drugačne, da jih razumeš, pusti, da govorijo, pusti, da živijo, živi in pusti živeti.” V. Nussdorfe

Slovenska Listina raznolikosti z vašim podpisom pridobi vašo zavezanost načelom raznolikosti. Združuje znanja s področja raznolikosti v zaposlovanju, skupno razvija orodja, in jih deli med podpisnike.

4.10.2017 so hrvaški partnerji projekta I.D.E.A.S. vzpostavili Hrvaško listino raznolikosti.