Intervju z Miho Kranjc, DEOS d.d.
Intervju z Davidom Ivanetič, Zavod in turistična agencija za dostopni turizem Premiki
Intervju z dr. Dušano Findeisen, Slovenska univerza za tretje življenjsko obdobje
Intervju z Igorjem Pavlom, direktorjem Dobrovite, d.o.o.
V sodelovanju z Dobrim stikom je mag. Jana Ponikvar, nastopila na njihovem dogodku, kot ena izmed govornic.
Spregovorila je o pomembnosti zavedanja raznolikosti na delovnem mestu in prednostih upravljanja z raznolikostjo.
Več pa v posnetku: TUKAJ
Vir fotografij in posnetka: Dober stik
Vodič, ki delodajalcem, managerjem, vodjem, kadrovskim strokovnjakom, strokovnjakom za nagrajevanje uspešnosti in drugim poda dobro razlago o tem, kaj pomeni neenakost v plačilu med spoloma, kako o tem poročati in ali vaša organizacija deluje v skladu z obstoječo zakonodajo.
5.6.2018, je bila s strani Life Learning Academia, Barbara Zupančič povabljena na 5. Academic Economic Congress. Sodelovala je na panelu “What to take from the past” – Global aspects of organizations on the field of ethical and social responsibility.
Na večernem dogodku pa je bil slavnostno podpisan dogovor o medsebojnem sodelovanju in podpori pri promociji načel Listine raznolikosti Slovenija in konceptom učečih se organizacij Life Learning Academie.
Maj je mimo. Za nami je zelo intenziven izobraževalni mesec. Izjemna znanja nam je predal g. Michael Stuber in nas s svojim predavanjem o tem kako vključiti raznolikost v delovanje organizacije in zakaj pravzaprav temu namenjati pozornost, navdušujoče popeljal v začetek 3. modularnega izobraževanja o Upravljanju raznolikosti v podjetju.
Na drugem modulu smo se dotaknili izzivov vključevanja ranljivih skupin in skupaj s predavatelji Tomaž Čučnik (MDDSZ), Grega Malec (MDDSZ), Saša Mrak (Združenje Manager), dr. Tatjana Greif (Škuc-LL), mag.
V petek, 1. junija, je direktorica Šentprime na Večeru Dobrega Stika v Ljubljani udeležencem dogodka predstavila pomembnost zavedanja raznolikosti in upravljanja z raznolikostjo v podjetju.
Fotografije – Dober stik
