Vodič, ki delodajalcem, managerjem, vodjem, kadrovskim strokovnjakom, strokovnjakom za nagrajevanje uspešnosti in drugim poda dobro razlago o tem, kaj pomeni neenakost v plačilu med spoloma, kako o tem poročati in ali vaša organizacija deluje v skladu z obstoječo zakonodajo.
Rok za prijavo, 15. 1. 2018 do porabe sredstev oziroma najpozneje do 30. 3. 2018.
29.-30. Januar – srečanje Listin raznolikosti v Lizboni, na katerega je, prvič po vzpostavitvi, vabljena tudi Listina raznolikosti Slovenija
Predstavitev Listine raznolikosti Slovenij
“Raznolikost je to, da znaš in zmoreš vključiti drugačne, da jih razumeš, pusti, da govorijo, pusti, da živijo, živi in pusti živeti.” V. Nussdorfe
Slovenska Listina raznolikosti z vašim podpisom pridobi vašo zavezanost načelom raznolikosti. Združuje znanja s področja raznolikosti v zaposlovanju, skupno razvija orodja, in jih deli med podpisnike.
Listino raznolikosti Slovenija bomo predstavili na javnem pogovoru o raznolikosti in vključenosti na delovnem mestu, ki ga organizirata zagovornik načela enakosti ter Veleposlaništvo Kraljevine Nizozemske.
Vljudno vabljeni!
Več informacij o dogodku: TUKAJ
4.10.2017 so hrvaški partnerji projekta I.D.E.A.S. vzpostavili Hrvaško listino raznolikosti.
Šentprima je predstavila Listino raznolikosti in projekt I.D.E.A.S. na Reha dnevih 2017.
