Projekt CAREvolution se ukvarja s sistematično izključenostjo moških iz skrbstvenega dela, ki jo spodbujajo spolni stereotipi. Slednji namreč vzdržujejo okoliščine, ki moškim preprečujejo, da bi te vloge sprejeli brez strahu pred morebitnim negativnim odzivom okolice, in tako poglabljajo obstoječo vrzel v skrbstvenih vlogah med spoloma.  Poleg tega z odrekanjem priložnosti moškim, da bi sodelovali v zasebni sferi, omejujemo tudi njihove možnosti za skupne izkušnje in kakovostno povezovanje v družini. Nezmožnost sodelovanja pri temeljnih vidikih družinskega življenja, skupaj z neprestanim prizadevanjem za poklicnimi dosežki, lahko vodi v občutek odtujenosti in nezadovoljstva, kar negativno vpliva na splošno zadovoljstvo z življenjem in dobro počutje.  Nepripravljenost moških, da bi sodelovali pri neformalnem skrbstvenem delu, dodatno poslabšuje odsotnost ustreznih delovnih politik in spodbud, ki bi promovirale enake profesionalne in osebne priložnosti za vse zaposlene.

Namen projekta CAREvolution je izvajanje in spodbujanje vključujočih, spolno odzivnih in družini prijaznih politik na organizacijski ravni. Takšne politike lahko podjetjem pomagajo pri odpravi neenakosti, ki jih povzročajo tradicionalna pričakovanja glede spolnih vlog in ki omogočajo ohranjanje vrzeli v skrbstvenih vlogah med spoloma. Projekt vzporedno poteka v Sloveniji, na Hrvaškem in v Romuniji.

Cilji:
Projekt CAREvolution želi prispevati k spolni enakosti v zasebni in poklicni sferi s spodbujanjem poštene delitve skrbstvenega dela. Pri tem zasleduje štiri glavne cilje:

• Opolnomočenje zaposlenih z znanjem, orodji in veščinami za boj proti spolnim stereotipom ter vzpostavljanje spolno odzivnih in družinam prijaznih delovnih politik
• Opolnomočenje delodajalcev z veščinami in znanji o tem, kako odpraviti škodljive spolne stereotipe in neenako zastopanost žensk in moških v skrbstvenem delu, doseči ravnovesje med službo in zasebnim življenjem in krepiti dobro počutje
• Prispevati k veščinam in sposobnostim managerjev, socialnih partnerjev ter drugih nacionalnih organov za bolj učinkovito oblikovanje in udejanjanje spolno odzivnih in družinam prijaznih politik in smernic
• Ozaveščanje splošne javnosti o škodljivih posledicah spolnih stereotipov na ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem

Predvideni rezultati:
Tekom projekta si bo projektni konzorcij preko različnih dejavnosti prizadeval za izboljšanje veščin in znanj zaposlenih na področju prisotnosti in negativnih vplivov spolnih stereotipov na ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, pa tudi za dvig ozaveščenosti o obstoječih ukrepih in ugodnostih, povezanih z doseganjem ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem. Prav tako bo projekt strmel k višjim stopnjam vključenosti delovno aktivnih moških v neformalno skrbstveno delo in družinske obveznosti ter višji stopnji koriščenja že obstoječih ugodnosti. Nadalje želi projekt s svojimi dejavnostmi okrepiti zavedanje in razumevanje delodajalcev glede spolnih stereotipov in z njimi povezanih neželenih vedenj. Poleg tega pa želimo krepiti dialog med socialnimi partnerji in nacionalnimi organi na področju zagovorništva in oblikovanja spolno odzivnih in vključujočih politik, ki posegajo na področje ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.

*Project CAREvolution is Funded by the European Union. Views and opinions expressed are however, those of the author(s) only and do not necessarily reflect those of the European Union or European Commission. Neither the European Union nor the granting authority can be held responsible for them.