Danes je v vaše elektronske nabiralnike prispel najnovejši novičnik Listine raznolikosti Slovenija.

Osrednjo misel tokratne izdaje znova zaznamuje izjava Barbare Zupančič z decembrskega slavnostnega dogodka:

»Preglednost je most med sistemi in ljudmi – in brez tega mostu ni zaupanja.«

Kaj posebej izpostavljamo?
✨CAREvolution – 3-dnevno izobraževanje, ki poveže ljudi in posel
V ospredju novičnika je napoved CAREvolution 3-dnevnega praktičnega izobraževanja, namenjenega delodajalcem, vodstvom in HR ekipam, ki želijo enakost spolov, skrb, duševno zdravje ter ravnotežje med delom in zasebnim življenjem prenesti iz strategij v vsakodnevno prakso.

Program (10 ur) udeležencem ne ponuja le razumevanja izzivov, temveč jih vodi k:
– soustvarjanju konkretnih in izvedljivih ukrepov,
– krepitvi vloge vodij pri gradnji vključujoče organizacijske kulture,
– povezovanju potreb ljudi z organizacijskimi cilji.
Ob zaključku udeleženci prejmejo tudi CAREvolution certifikat – kot potrditev znanja in zaveze k spremembam, ki imajo dolgoročni učinek.

✨ Plačna preglednost in projekt PAY DAY
Novičnik povzema tudi prvo leto projekta PAY DAY, ki z metodologijami, digitalnimi orodji in napovedjo delavnic v letu 2026 delodajalcem pomaga pri pripravi na Direktivo o preglednosti plačil.
✨ Skupnost v akciji
Od Žive knjižnice vključevanja in Mestne kavarne brez predsodkov do virtualnih kav Jutranji utrip raznolikosti – povsod se potrjuje isto sporočilo: vključevanje se začne pri dialogu, nadaljuje pa z znanjem in pogumom za spremembe.

To in še več vas čaka v novičniku, ki si ga lahko ogledate tudi na tej povezavi:

https://mailchi.mp/88ac42761a84/listina-raznolikosti-novicnik-januar-2026