Ob uradni otvoritvi EU meseca raznolikosti 2025
Ob današnji uradni otvoritvi Evropskega meseca raznolikosti je bila predstavljena zaveza #DiversityCharterPLEDGE, ki jo je podpisalo vseh 27 nacionalnih Listin raznolikosti v EU. Pobuda je ponovno poudarila temeljne vrednote Evropske unije: spoštovanje človekovih pravic, enakost, nediskriminacijo in socialno kohezijo.
Podpisniki so se zavezali k okrepitvi prizadevanj za spodbujanje raznolikosti, enakosti, pravičnosti in vključenosti (DE&I) v delovnem okolju in širši družbi.
Zavezali so se, da bodo:
podpirali delo EU Platforme Listin raznolikosti in širili mrežo podpisnikov z ozaveščanjem, izmenjavo dobrih praks, izobraževanji ter dialogom z deležniki;
podprli nov načrt usmeritev za pravice žensk;
sodelovali pri izvajanju in nadgradnji strategij enakosti, vključno s strategijo za pravice LGBTIQ+ oseb po letu 2025, novo strategijo proti rasizmu, strategijo za pravice oseb z invalidnostjo in strateškim okvirom za vključevanje Romov;
pozvali k ponovni vključitvi predloga za direktivo o enaki obravnavi, ki bi zagotovila minimalni nivo zaščite pred diskriminacijo v celotni EU;
pozvali države članice, naj vključijo politike DE&I v programe predsedovanj Svetu EU in v vse ključne politike Evropske komisije.
Listine raznolikosti so dokazale svojo vlogo pri gradnji vključujoče Evrope – združujejo že več kot 17.500 organizacij in zajemajo okoli 17 milijonov zaposlenih. Podpisniki so s tem dejanjem potrdili, da sta raznolikost in vključenost ključna temelja za trajnostni razvoj, inovacije in družbeno povezanost v Evropski uniji.
Z današnjo zavezo so vsi podpisniki prispevali k utrjevanju Unije enakosti – vizije Evrope, kjer ima vsak posameznik priložnost, da je sprejet, spoštovan in slišan.
#DiversityCharterPLEDGE
https://www.raznolikost.eu/…/DiversityCharters-in-the…
Več o evropskem mesecu raznolikosti :
https://eu-diversity-inclusion.campaign.europa.eu/eu…
28.05.25



























































































































































































