Intervju z ga. Aido Salamanca, direktorico British Council Slovenija, Hrvaška. 

“Raznolikost vidimo kot prednost”, pravi ga. Kovačević, predsednica in izvršna direktorica Ericsson Nikola Tesla.

Več o njenih pogledih pa v  intervjuju, do katerega lahko dostopate TUKAJ

Ga. Lyuba Paounovo, vodjo kadrovske službe Bayer Country Group v Romuniji, Bolgariji, Moldaviji, v torkatnem intervjuju govori o ukrepih, ki jih družba izvaja pri upravljanju raznolikosti.

Vabljeni k branju intervjuja  (tudi drugih) na spletni strani romunske Listine raznolikost, ki je bila tudi vzpostavljena v okviru projekta I.D.E.A.S.

Do intervjuja lahko dostopate TUKAJ

Vas zanima, kako na upravljanje raznolikosti gleda g. Ražnjević, ki je tudi ambasador hrvaške Listine rzanolikosti?

Vabljeni k branju intervjuja.

Vljudno vabljeni k branju vseh intervjujev in ogledu spletne strani hrvaške Listine, ki je bila, tako kot slovenska in romunska, vzpostavljena v okviru projekta I.D.E.A.S.

Do intervjuja lahko dostopate TUKAJ

Tokrat, intervju z g. Johnom Gasparac, Pricewaterhouse Coopers CEO.

Do intervjuja lahko dostopate TUKAJ

Z vami delimo še en intervju, ki ga je pripravilo romusnko partnerstvo proejkta I.D.E.A.S.

Tokrat je svoj pogled na upravljanje z raznolikostjo delil g. Aldoescu, vodja oddelka za kadrovske zadeve, splošne zadeve in nabavo za Romunijo in Bolgarijo

Alexandru Aldoescu, Samsung Electornics