V oktobru in novembru smo podpisnikom Listine raznolikosti ponudili sodelovanje na brezplačnih delavnicah v okviru projekta CAREvolution, namenjenega krepitvi enakosti spolov, dobrega počutja ter ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem.
Organizacije so lahko izbirale med:
strateško delavnico za vodstveni kader, usmerjeno v pripravo ali nadgradnjo akcijskega načrta enakosti spolov,
delavnicami za zaposlene na temo nezavednih pristranosti ali duševnega zdravja na delovnem mestu,
so-ustvarjalnimi delavnicami, ki aktivno vključujejo zaposlene v oblikovanje konkretnih rešitev.
Delavnice smo izvedli pri organizacijah Kemijski inštitut – National Institute of Chemistry, Banka Sparkasse d.d. , Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, Iskraemeco, Addiko Bank Slovenija, ŠENT Slovensko združenje za duševno zdravje in drugih – skupaj se nam je pridružilo preko 162 oseb. Nekaj se nam jih bo pridružilo še v mesecu februarju, nato pa 1. fazo pilotnega projekta zaključujemo.
S projektom CAREvolution v Sloveniji krepimo znanja in kompetence zaposlenih ter vodstvenega kadra. Naš cilj 1. faze je bil opolnomočiti najmanj 100 zaposlenih ter usposobiti vsaj 30 vodij in HR strokovnjakov, da postanejo aktivni nosilci sprememb na področju enakosti spolov, ob tem pa organizacijam ponuditi konkretna orodja za trajnostno organizacijsko preobrazbo.
V marcu pričnemo s 3-dnevnim brezplačnim izobraževanjem CAREvolution (10 ur) za delodajalce, ki želite sistemsko in vključujoče naslavljati enakost spolov
Program je izrazito praktično usmerjen in povezuje politike z vsakodnevno prakso (npr. izdelava/prilagoditev ukrepov za načrt enakosti spolov). Sestavljajo ga tri vsebinsko povezane delavnice:
1️⃣ vključujoče vodenje in nezavedne pristranosti,
2️⃣ duševno zdravje, skrb in ravnotežje med delom in življenjem,
3️⃣ soustvarjanje ukrepov in dobrih praks,
Dopolnjene s strukturirano (mednarodno/nacionalno) medvrstniško podporo med delodajalci, kar v praksi pomeni, da boste delodajalci med seboj imeli priložnost izmenjati izzive in dobre prakse.
Izobraževanje je namenjeno vodjem, HR strokovnjakom, internim trenerjem ter vsem, ki se ukvarjate z raznolikostjo, vključenostjo in razvojem ljudi.
Več o delavnicah in prijavnico najdete tukaj: https://lnkd.in/d8dp4iEA
Projekt razvijajo in izvajajo Univerza v Mariboru, IPES , Listina raznolikosti Slovenija, Carta Diversitatii din Romania/ The Romanian Diversity Charter, Hrvatski poslovni savjet za održivi razvoj (HR PSOR), sofinancira pa ga Evropska komisija, Generalni direktorat za pravosodje in potrošnike.
