Izobraževalna delavnica je namenjena delodajalcem, kadrovskim strokovnjakom, vodjem in drugim, ki sodelujejo pri pripravi organizacije na izvajanje zahtev Direktive (EU) 2023/970 o preglednosti plačil.
Preglednost plačil ni zgolj nova zakonska obveznost, temveč tudi priložnost za krepitev organizacijske kulture, večje zaupanje zaposlenih, privabljanje in ohranjanje talentov ter izboljšanje uspešnosti organizacije. Spoznali boste poslovne razloge za večjo preglednost plačil in enakost spolov ter razumeli, kako lahko nezavedne pristranosti vplivajo na zaposlovanje, napredovanje, vrednotenje delovnih mest in določanje plač.
Hkrati boste pridobili praktična znanja in usmeritve za vzpostavitev preglednih, objektivnih in spolno pravičnih plačnih sistemov, skladnih z zahtevami Direktive (EU) 2023/970.
Na izobraževanju boste:
- spoznali poslovne koristi preglednosti plačil ter enakosti spolov za zaposlene in organizacijo;
- prepoznali vpliv nezavednih pristranosti na kadrovske odločitve in razlike v plačilih med ženskami in moškimi;
- spoznali ključne zahteve Direktive (EU) 2023/970, obveznosti delodajalcev in potek njene implementacije v Sloveniji;
- razumeli pravne in organizacijske vidike uvajanja preglednosti plačil ter ključne korake za pripravo organizacije;
- spoznali vlogo strateškega upravljanja človeških virov, vodstva in drugih deležnikov pri uvajanju sprememb;
- pridobili smernice za vzpostavitev kategorij delavcev ter vrednotenje delovnih mest po objektivnih in spolno nevtralnih merilih;
- razumeli uporabo kadrovskih podatkov in HR-analitike pri prepoznavanju razlik v plačilih ter oblikovanju preglednih sistemov nagrajevanja;
- na praktičnem primeru spoznali, kako različne razlage meril vplivajo na rezultate vrednotenja delovnih mest;
- spoznali pravice zaposlenih, vlogo predstavnikov delavcev in pomen socialnega dialoga pri uvajanju preglednosti plačil;
- razumeli vprašanja varstva osebnih podatkov pri izvajanju zahtev Direktive;
- pridobili priporočila za načrtovanje in izvajanje ukrepov za zmanjševanje neupravičenih razlik v plačilih;
- prejeli odgovore na konkretna vprašanja in izzive iz svoje organizacije.
• 4 strokovnjaki • 6 andragoških ur • do 20 udeležencev • dostop do spletnih izobraževalnih vsebin •
DATUM PREDAVANJA
Zaradi omejenega števila udeležencev bomo predavanje izvedli v dveh ponovitvah.
Vsebina in program obeh terminov sta enaka.
1. termin: 18. september 2026
2. termin: 12. oktober 2026
Število mest na posameznem terminu je omejeno na največ 20 udeležencev.
