Vodič: Managing gender pay reporting

Vodič: Managing gender pay reporting

//Vodič: Managing gender pay reporting

Vodič: Managing gender pay reporting

06.03.18

Vodič ponuja tudi vpogled v prednosti, ki jih prinaša aktino delovanje (analiza stanja, poročanje, načrtovanje in implementacija ukrepov) vodstvenih delavcev pri izenačevanju plačila med moškimi in ženskami. Namenjen je tudi delodajalcem, zaposlenim, predstavnikom sindikatov za boljši splošni vpogled v področje, ki je vse bolj pomembno, predvsem za namen razvoja ustrezne delovno pravne zakonodaje.

Do vodiča lahko dostopate na podstrani GRADIVA

Podpisniki

Vsi Podpisniki