Izjava za javnost, po svečanem podpisnem dogodku LRS, 8.12.2023

Novice

/Novice

Izjava za javnost, po svečanem podpisnem dogodku LRS, 8.12.2023

Slide

PRIJAVE NA DOGODEK 08.12.2023, SO ODPRTE

Vabimo Vas,

na Slavnostno podpisovanje z okroglo mizo »RAZNOLIKOST IN PRAVIČNOST STA ŽENSKEGA SPOLA intersekcijski pogled«, ki bo potekalo, 08. 12. 2023, v Veliki sejni sobi, Mestne hiše v Ljubljani.

Letošnja okrogla miza se bo dotaknila pravičnega delovnega okolja za ženske. Na spol bomo namreč pogledali iz intersekcijskega vidika, ki poudari presečišča različnih osebnih okoliščin oz. kategorij raznolikosti in da se na teh križiščih vzpostavljajo nove realnosti, ki lahko pomenijo tudi nove osnove za diskriminacijo.

Delavnica; Z raznolikostjo ekip do bolj inovativnih idej!

Vabljeni na delavnico, ki jo organizira Ekonomska fakulteta v Ljubljani!

Z raznolikostjo ekip do bolj inovativnih idej!

Podjetja, ki so raznolika in vključujoča, se dokazano bolje odzovejo na izzive, so bolj kreativna in inovativna, imajo večje možnosti za agilno in uspešno delovanje ekip ter so posledično tudi bolj konkurenčna. Na delavnici boste prejeli potrebno znanje za prenos dobrih praks v vaše organizacije in oblikovali že prve korake pri pripravi lastnih strategij, iniciativ in razvoja okolja, ki spodbuja raznolikost in vključenost za oblikovanje uspešnejših odnosov.

Vabilo na dogodek Vključen.svet- 12.9.2023

Spoštovani člani in podpisniki Listine Raznolikosti Slovenije,

 

Z veseljem vas obveščamo, da smo v sodelovanju z Združenjem Manager in pobudniki projekta Vključen svet za vas pripravili poseben dogodek, ki vas bo navdihnil in spodbudil k razmišljanju o vključenosti invalidov na delovnih mestih.

Zabeležite si naslednji datum:

📆 12. 9. 2023

Dogodek bo potekal  bo združil priznane delodajalce ter strokovnjake, ki se ukvarjajo z zaposlovanjem invalidov v svojem vsakdanu.

Vabljeni k poslušanju PODCASTOV projekta “The Right(s) Words”

🔴 Med Furlanijo-Julijsko krajino in Slovenijo je bila vzpostavljena prva virtualna in čezmejna knjižnica proti spolnim stereotipom in diskriminaciji: 1️⃣8️⃣ večjezičnih podkastov, posnetih v angleščini, italijanščini in slovenščini, ki s čim več ključnimi besedami opisujejo svet žensk in ovire, ki jih morajo premagovati. Projekta – Pravilne besede: jezikovno izobraževanje proti diskriminaciji na podlagi spola (The Righ Words: language education against gender discriminations – ki ga je financirala Evropska unija v okviru programa Erasmus+.

Izjava za javnost po posvetu: »Študentje na stičišču identitet: Razprava o pomenu raznolikosti, enakosti in vključevanja v študentski skupnosti.« 1.6.2023

V četrtek, 1.6.2023, je Zveza ŠKIS v sodelovanju z Listino raznolikosti Slovenije, v prostorih Mestne Občine Ljubljana, organizirala posvet »Študentje na stičišču identitet: Razprava o pomenu raznolikosti, enakosti in vključevanja v študentski skupnosti.«

 

Posvet je eden od dogodkov v okviru praznovanja evropskega meseca raznolikosti v maju, katerega namen je graditi mostove med ključnimi deležniki pomembnimi za napredovanje na področju enakosti, raznolikosti in vključenosti v evropskem družbenem prostoru.

 

Izjava za javnost- posvet_ 1.6.2023

Izjava za javnost po posvetu “Raznolikost, vključenost in enakost v luči nove CSRD Direktive EU o trajnostnem poročanju”, 23.5.2023

V okviru praznovanja evropskega meseca raznolikosti sta v torek, 23. maja 2023, Listina raznolikosti Slovenija z Odvetniško pisarno Jadek & Pensa d.o.o.,  organizirala posvet na temo raznolikosti, vključenosti in enakosti v luči nove Direktive EU o trajnostnem poročanju (CSRD Direktiva), ki je začela veljati 5. 1. 2023. Države članice bodo morale to direktivo implementirati v 18 mesecih od njene uveljavitve. S sprejemom CSRD Direktive se širi obseg podjetij, ki bodo zavezana poročati tudi o trajnostnih vplivih.

Dogodek je bil namenjen razpravi o dobrih praksah načrtovanja,

Orodje za samoocenjevanje raznolikosti v podjetju

Kako dobro vaše podjetje upravlja raznolikost?
Imate priložnost, da ugotovite.
Ali aktivno ustvarjate prijetno okolje za vse vaše zaposlene in spoštujete njihove razlike? Ali spodbujate raznolikost na delovnem mestu na področju zaposlovanja in poklicnega napredovanja? Ali ste uvedli prilagodljive načine dela s katerimi izpolnjujete potrebe, ki so specifične za raznolikost vaših zaposlenih, in jim omogočate, da prispevajo v celoti in po svojih najboljših močeh?
Vabljeni k preizkusu brezplačnega orodja Eu za samoocenjevanje raznolikosti

Študentje na stičišču identitet: Razprava o pomenu raznolikosti, enakosti in vključevanja v študentski skupnosti

Zveza študentskih klubov Slovenije in Listina raznolikosti ob praznovanju evropskega meseca raznolikosti vabi na :

 

Študentje na stičišču identitet: Razprava o pomenu raznolikosti, enakosti in vključevanja v študentski skupnosti

Študentje so skozi svojo zgodovino veljali za nosilce družbenih sprememb, ki so znale naslavljati okoliščine danega časa in prostora. Tudi izzivi današnje dobe zahtevajo izvirne, ustvarjalne in prodorne pristope, do katerih je mogoče priti le z mnogovrstnostjo idej in vključevanjem širokega nabora deležnikov.

Podpisniki

Vsi Podpisniki